La SDC Centre-ville de Saint-Hyacinthe recherche un (e) candidat (e) dynamique pour occuper le poste de directeur (trice) général (e)

Type d'emploi : Permanent
Lieu : Saint-Hyacinthe (Québec)
Horaire : Temps plein
Domaine principal : Administration des affaires
2ème domaine : Communications et marketing
Années d'expérience pertinentes minimum : 3-5
Scolarité minimum : Universitaire
Salaire : 50K $-60K $. À déterminer selon l’expérience
Date limite des candidatures : 3 décembre 2018

À PROPOS DE LA SDC

La SDC centre-ville Saint-Hyacinthe est un organisme à but non lucratif regroupant tous les gens d’affaires (commerçants, professionnels, artistes et entreprises de services) implantés sur son territoire. Sa mission est de favoriser et assurer un développement économique durable au centre-ville, et ce, par le biais d’une offre de biens et services diversifiée et reconnue. L’organisme contribue au développement de son territoire en établissant les moyens nécessaires pour promouvoir les intérêts de ses membres. Mettant en commun leurs ressources, ces derniers obtiennent ainsi une force d’action plus grande.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous l’autorité du conseil d’administration, le (la) directeur (rice) général (e) assure la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs de la Société. Il (elle) planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de la SDC. Chef d’orchestre de son développement, il (elle) doit mettre en œuvre le plan stratégique, assurer les campagnes de communication, développer les relations avec les partenaires et promouvoir l’engagement et la mobilisation des membres.

STATUT DU POSTE

  • Salaire annuel : entre 50 000$ à 60 000$. À déterminer selon l’expérience
  • Temps plein : 35 heures par semaine
  • Entrée en poste : Début janvier 2019
  • Horaire de travail : en semaine de jour, disponibilité le soir et la fin de semaine au besoin.

RESPONSABILITÉS

  • De concert avec le conseil d’administration, déterminer les grandes orientations de la Société
  • Mettre en œuvre les décisions et les orientations émises par le conseil d’administration.
  • Assurer le suivi du plan stratégique, du plan d’action et des communications.
  • En fonction des règles de bonne gouvernance, planifier, organiser et assurer le suivi des rencontres du conseil d’administration et de l’assemblée générale.
  • Assurer la bonne gestion financière, humaine (employés, contractuels et bénévoles) et matérielle de l’organisme et de sa permanence.
  • Développer et entretenir des relations harmonieuses avec les membres et les partenaires
  • Mobiliser, informer et sensibiliser les membres quant aux opportunités, enjeux et programmes mis en place par la SDC et ses partenaires.
  • Organiser et/ou assurer la mise en œuvre des activités, événements et animations favorisant le développement commercial du territoire de la SDC.
  • Entretenir des relations harmonieuses avec les représentants de la municipalité.
  • Assurer la recherche de financement, récurrent et non récurrent.
  • Négocier et gérer les ententes contractuelles avec les divers fournisseurs de la SDC
  • Accomplir toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la SDC.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (administration des affaires, marketing, communication) ou expérience équivalente
  • Expérience en tant que gestionnaire d’une organisation et/ou l’équivalent
  • Compétence marquée en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissances en comptabilité
  • Expérience relative aux sites web et à la gestion de réseaux sociaux
  • Connaissance du secteur du commerce de détail
  • Connaissance des stratégies de communications et promotionnelles
  • Expérience dans la recherche de partenaires financiers et de commandites
  • Connaissances de l’urbanisme et du milieu municipal (un atout)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Leadership inspirant et rassembleur
  • Sens politique et de la vision stratégique
  • Esprit entrepreneurial
  • Autonomie et dynamisme
  • Aptitudes en relations publiques et en communication
  • Entregent et fortes habiletés interpersonnelles
  • Sens aigu de la gestion des priorités et bonne gestion du stress
  • Capacité à déléguer des tâches et aisance à œuvrer au sein d’une équipe de travail

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre dossier de candidature (curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation) au plus tard le 3 décembre 2018 à l’attention de Mme Jausée Carrier, présidente de la SDC.

Prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Pour informations supplémentaires au sujet du poste et de la SDC, veuillez contacter M. Pierre Boudreault.


Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

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