Everest Executive Search, cabinet boutique spécilaisée en recherche de cadres, planification de la relève et gestion de talents. L'entreprise a su se démarquer par sa simplicité, son engagement et son efficacité. Sollicité par des clients dont les modèles d’affaires sont constamment en évolution, nous avons su adopter une approche qui reflète cette réalité par un accompagnement personnalisé très spécifique, nous permettant de nous positionner en tant que partenaire de qualité auprès de nos clients.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) consultant en recherche de cadres.

RESPONSABILITÉS :

  • La gestion des mandats de recrutement de cadres en collaboration avec les associés
  • L'analyse des mandats de recrutement
  • L'élaboration de la stratégie de recherche et la rédaction du rapport de mandat
  • L'identification et la sollicitation des candidats
  • Les entrevues téléphoniques et les entrevues face à face
  • La rédaction des rapports d'entrevues
  • Toutes autres tâches connexes

EXIGENCES :

  • Baccalauréat en administration des affaires
  • Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit
  • 5 années d’expérience en recherche de cadres par approche direct au sein d’un cabinet de recrutement.
  • Stratégique, passionné, dynamique, sens de l’initiative et de l’autonomie,  vivacité d’esprit et fort jugement, orienté vers les résultats

Everest Executive Search vous offre un environnement de travail dynamique et agréable, des défis stimulants ainsi qu’une rémunération très concurrentielle.



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