Catégorie d'emploi: Professionnel / syndiqué
Statut: Temporaire
Horaire: 35 heures/semaine
Salaires: À partir de 70 028.02$ (Selon expérience)

EXIGENCES DU POSTE:
Baccalauréat en marketting, communication ou autre domaine connexe
4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

RÔLE DANS L’ORGANISATION

Le titulaire du poste collabore au développement et au maintien des relations avec les employeurs. Il est responsable du développement de l’offre d’Emploi CPA, des services de carrière pour les CPA et les futurs CPA, ainsi que des services connexes à l’emploi pour les employeurs. Il organise certains événements de recrutement en coordonnant le volet employeur et voit à la promotion et à la participation de l’Ordre aux diverses activités en lien avec le marché de l’emploi.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Participe à la réalisation du plan d’action de sa direction. Propose des améliorations aux processus existants et intègre des outils favorisant l’efficience opérationnelle;
  • Supervise la prestation de travail, vérifie, organise et assigne les tâches entre les employés qu’il coordonne;
  • Assure la formation des nouveaux employés, apprécie la qualité de travail et s’assure de fournir à l’équipe les informations, les outils et les guides appropriés.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du Programme de développement des affaires de l’Ordre, à cet effet, participe à l’identification des clientèles et régions cibles, propose, développe et coordonne de nouvelles activités ou projets visant les clientèles cibles;
  • Assure la préparation des outils de communication inhérents aux visites des organisations et gère la base de données afin d’assurer un meilleur suivi de la part de tous les intervenants concernés;
  • Développe et entretient un réseau de contacts, notamment auprès des employeurs, des recruteurs, des CPA ambassadeurs et des professionnels du milieu des affaires afin d’assurer le rayonnement de la profession. À cet effet, gère les bases de données inhérentes et les tableaux de bord nécessaires afin d’appuyer les actions par un meilleur suivi de la part de tous les intervenants concernés;
  • Participe à divers événements du milieu des affaires, salons et foires en lien avec l’embauche de CPA et le rayonnement de la profession. Collabore à la recherche de partenariats et de candidatures potentiels dans le cadre des activités de l’Ordre et assure, au besoin, un soutien aux opérations de la Fondation et de CPA Sans Frontières;
  • Participe à l’élaboration de la stratégie de promotion et de croissance d’Emploi CPA notamment la gestion du processus d’affichage, les propositions de partenariats, les plans de communication et les différents projets et supervise les opérations du site;
  • Développe les services de carrière pour les CPA et les futurs CPA et pour les employeurs. Fait une vigie et une analyse du marché de l’emploi et prépare les plans d’action requis afin d’offrir une gamme complète de services. Organise des événements de recrutement et voit à la coordination du volet employeur, et ce, en collaboration avec les vice-présidences concernées;
  • Participe, en collaboration avec son supérieur immédiat, à l’établissement des budgets, approuve les dépenses et veille au respect des paramètres budgétaires;
  • Assure à son supérieur immédiat un apport continu d’informations, d’idées, de recommandations et de conseils susceptibles de contribuer à l’atteinte des objectifs en matière de développement des affaires;
  • Effectue toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.

Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des déplacements pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.



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