Le conseiller en communication possède des compétences de pointe dans tous les aspects de la communication et des services-conseils en RH, notamment la rémunération, les avantages sociaux, les changements organisationnels et la technologie. Le conseiller fournit des services de consultation spécialisés, allant de l'élaboration de la stratégie à sa mise en œuvre; le titulaire élaborera des stratégies, des programmes et du matériel de communication sur les régimes de retraite, les avantages sociaux, la paie et la rémunération globale.

RESPONSABILITÉS

  • Agir en tant que gestionnaire de contenu; rédiger du matériel de communication RH interne complexe
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne
  • Développer une compréhension approfondie de la culture d'entreprise des clients et de leur secteur d'activité respectif
  • Animer des discussions avec des collègues pour générer des idées, anticiper les besoins du client et incorporer des solutions à l'étape de la planification afin de garder une longueur d'avance sur le client
  • Interagir avec les clients régulièrement; entretenir les relations d'affaires
  • Gérer des projets de moins grande envergure de façon indépendante et aider les conseillers principaux dans le cadre de mandats complexes et de grande envergure. Mettre à profit son expérience technique et professionnelle dans les projets clients
  • Élaborer des stratégies de communication visant des situations qui nécessitent d'importantes modifications des comportements
  • S'assurer que les services offerts par Mercer dans le domaine de la communication sont optimisés et apportent une valeur ajoutée aux clients.

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat universitaire
  • Minimum de cinq années d'expérience dans le domaine des services-conseils en matière d'établissement, d'évaluation, de conception, de recommandation et de mise en œuvre de solutions novatrices en communication interne
  • Compétences manifestes en rédaction et en révision de contenu
  • Maîtrise des outils de communication actuels
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, compétences démontrées en présentation et en animation
  • Excellentes compétences en planification et en gestion de projets
  • Capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets
  • Capacité à penser stratégiquement et à résoudre des problèmes
  • Bilinguisme

Mercer offre des services-conseils et des solutions axées sur la technologie qui aident les organisations à répondre aux besoins changeants de leur main-d’œuvre dans les domaines Santé, Avoirs et Carrière.

La Société compte plus de 22 000 employés répartis dans 44 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Elle est une filiale en propriété exclusive de Marsh & McLennan Companies (symbole MMC à la Bourse de New York), la plus importante société de services professionnels d’envergure mondiale dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain. Forte d’un effectif mondial de quelque 65 000 employés et d’un chiffre d’affaires annuel de plus de 14 milliards de dollars ainsi que de ses sociétés-conseils de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh & McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour de plus amples renseignements, consultez le site www.mercer.ca. Suivez Mercer sur Twitter @MercerCanada. 

Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.


Informations sur l'employeur

1981 McGill College Avenue Montreal, Quebec H3A 3T4 Canada


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