NOTRE MARQUE C’EST VOUS!

UAP inc. entreprise canadienne établie depuis 1926, filiale de GPC (Genuine Parts Company), est le leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP est avant tout une réussite d’équipe, ralliée dans un même objectif : l’Excellence!

EMBARQUEZ- VOUS?

Coordonnateur (trice) projets ventes au détail, magasins Napa

L’équipe des ventes au détail de la division automobile a pour mission d’implanter et gérer les standards de mise en marché et de vente au détail, les ouvertures et réaménagements et de tout autre projet y étant relié et ce dans tous les magasins Napa à travers le Canada. Cette équipe pluridisciplinaire est composée de : coordonnateurs opérationnels (travaillant directement avec les magasins) par région, d’un Chef planogrammes.

Le/la coordonnateur (trice) de projets possède un rôle polyvalent au sein de l’équipe. À cet effet, il coordonne la mise en œuvre des projets de réaménagement des magasins (suivi du budget, commandes, échéancier etc…), assure la liaison entre les opérations des magasins, la gestion des catégories et de l’approvisionnement pour les produits détail, produit tous les rapports de ventes et performance, et finalement agit à titre de point de communication pour les magasins.

IL S’AGIT D’UNE OCCASION UNIQUE POUR UNE PERSONNE UNIQUE!

  • Certificat ou Baccalauréat en administration, commerce ou autre;
  • Posséder de 1 à 2 ans d’expérience dans des projets de réaménagement et de mise en marché dans le secteur du détail;
  • Excellente connaissance de Ms Office, particulièrement forte connaissance d’Excel;
  • Connaissance du logiciel autocad (atout);
  • Bilinguisme obligatoire;
  • Capacité à monter des planogrammes (atout);
  • Peut demander à voyager occasionnellement (5% du temps);
  • Compétences clés :
  • Être organisé;
  • Avoir une bonne gestion des priorités;
  • Faire preuve d’un bon sens de l’analyse;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication


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