Sous la responsabilité de la directrice – Communications corporatives, vous mettrez votre savoir-faire et votre expertise en communication au service de la vision et des objectifs corporatifs, en plus d’agir comme expert-conseil dans le cadre des projets de la direction et des secteurs d’affaires. Vous appuyant sur une bonne compréhension des enjeux corporatifs et d’affaires, vous proposerez et mettrez en œuvre des stratégies et tactiques de communication permettant de faire rayonner l’entreprise auprès des publics cibles internes.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, VOUS AUREZ À :

  • Élaborer et réaliser des stratégies et tactiques de communication interne pour favoriser le succès des projets corporatifs ou d’affaires, en plus de prendre en charge la réalisation et la production des outils de communications.
  • Conseiller les gestionnaires quant aux enjeux de communication interne inhérents aux projets d’affaires.
  • Contribuer aux stratégies de gestion de changement et de gestion des ressources humaines, en collaboration avec les équipes dédiées à ces volets.
  • Contribuer à alimenter le fil de nouvelles de l’intranet corporatif ainsi que celui de la Première vice-présidence - Expérience client et gestion des opérations.
  • Assurer la gestion des projets sous votre responsabilité. 
  • Veiller à ce que les stratégies de communication en soutien aux projets d’affaires soient bien arrimées avec les stratégies de communication interne corporative et les stratégies de gestion du changement; au besoin, contribuer à élaborer et à réaliser ces stratégies.
  • Concevoir et gérer des outils de communication standardisés, et contribuer à bonifier nos meilleures pratiques en communication. 
  • Mesurer l’efficacité et la performance des activités de communication. 
  • Assurer une vigie des tendances et pratiques liées à votre domaine d’expertise et à vos mandats.
  • Rédiger ou réviser des communiqués, des articles, des allocutions.
  • Participer au processus d’amélioration continue dans votre direction et au besoin dans d’autres secteurs. 
  • Participer à la préparation annuelle des objectifs de la direction et au suivi de leur réalisation.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en communication, en rédaction ou dans un domaine connexe
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en communication ou dans une discipline connexe
  • Très bonnes aptitudes pour les communications verbales et écrites en français et en anglais et avoir des capacités supérieures de rédaction
  • Faire preuve de créativité, de dynamisme et d'initiative
  • Avoir un sens développé de l’organisation, de l’analyse, de la planification et de la gestion des priorités
  • Faire preuve d’un bon sens politique
  • Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et en concertation avec de multiples intervenants
  • Posséder des connaissances en gestion du changement (un atout)
  • Maîtriser les outils de bureautique (suite Office)


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