TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA
 
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
Poste contractuel de 12 mois.
 
VOTRE MANDAT:
Nous sommes à  la recherche d’un créateur(trice) de contenus pour les médias sociaux avec une expérience en production visuelle (photo et vidéo), et en rédaction numérique. Cette personne travaillera étroitement avec l’équipe éditoriale et créative afin d’offrir une valeur ajoutée aux communautés numériques de Rad (Instagram, YouTube et Facebook). 
LES TÂCHES :
  • Créer du contenu pertinent  lors de toutes les étapes de la production ;
  • Conceptualiser, rédiger et produire des contenus variés adaptés aux différentes plateformes (photos et vidéos) ;
  • Planifier les calendriers de contenus sociaux complémentaires aux parcours journalistiques de Rad ;
  • Mettre en ligne les contenus sur les différentes plateformes sociales ;
  • Soutenir l’équipe Rad dans la gestion et l’animation de la communauté ;
  • Participer activement à des sessions de remue-méninges de création de contenus avec l’équipe ;
  • Réaliser un rapport hebdomadaire de performance des contenus Instagram.
COMPÉTENCES :
  • Forte agilité en production visuelle ;
  • Capacité à conceptualiser et proposer des idées pour la production ;
  • Capacité à développer du contenu dans un environnement en constante évolution ;
  • Innover dans la façon d’offrir des contenus sociaux ;
  • Avide consommateur de contenu, toujours à l’affût de l’actualité et des tendances tant à l’éditorial qu'au numérique ;
  • Autonome et bien organisé ;
  • Capacité à jongler avec plusieurs projets à la fois, à établir les priorités, et à travailler rapidement sous pression dans le respect des échéances ;
  • Maîtrise des diverses plateformes de médias sociaux ;
  • Avoir un bon sens de l’initiative;
  • Panifier les calendriers de contenus pour les médias sociaux complémentaires.
QUALIFICATIONS
 
Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:
  • Bonne maîtrise d’appareil photo/caméra ;
  • Connaissance des logiciels Photoshop, et Illustrator, un atout ;
  • Connaissance en montage ;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
  • Connaissance des spécificités techniques propres aux médias sociaux ;
  • Un intérêt et une passion pour le contenu. Un gros consommateur de contenus et une curiosité sans limite ;
  • Au minimum 2 ou 3 années d’expérience dans la production photo et vidéo.
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

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