Bureau du développement et des relations avec les diplômés

Le Bureau du développement et des relations avec les diplômés (BDRD) a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des employés, des amis et des partenaires de l’Université de Montréal qui veulent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien.

Le Bureau élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d’appartenance à l’Université et à accroître l’apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l’établissement et de ses unités. Le BDRD est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l’Université. Il assure également la tenue du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance.

DESCRIPTION DU MANDAT

Sous la responsabilité de la directrice aux affaires facultaires, vous serez responsable de créer et de déployer les plans de communication destinés aux diplômés des facultés qui vous seront assignées, en collaboration avec les membres de l’équipe des diplômés. 

PRINCIPAUX DÉFIS
  • Assurer la planification, la coordination et l’évaluation de l’ensemble des activités et des communications auprès des diplômés.
  • Analyser de façon systématique le marché, proposer et implanter des stratégies innovantes pour augmenter les sentiments de fierté et d’appartenance.
  • Identifier les besoins et les attentes des diplômés. Savoir repérer les diplômés qui se démarquent positivement. 
  • Agir comme personne-ressource auprès des dirigeants, des membres et des bénévoles de unité desservie.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du BDRD afin de créer des événements, des outils de communications et des activités de réseautage.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Baccalauréat en communication, en administration ou dans une discipline liée à la fonction.
  • Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
  • Connaissance du milieu philanthropique et associatif (un atout).
  • Connaissance du milieu universitaire.
  • Aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en réseautage.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé; maîtrise de l’anglais parlé.
INFORMATION SUR L'EMPLOI

Période d’affichage: Du 19 septembre au 9 octobre 2018 inclusivement
Échelle salariale: Niveau P2 – de 59 304 $ à 84 720 $

NOTRE OFFRE
  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.
COMMENT POSTULER

Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton "Postuler maintenant".

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

EXIGENCES EN MATIÈRE D’IMMIGRATION

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.



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