MILIEU DE VIE

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

L’École des dirigeants HEC Montréal (ED) offre des formations de courte durée dans tous les domaines de la gestion. Cette offre distinctive et unique s’adresse aux professionnels, cadres et dirigeants d’entreprises. Par ailleurs, ED est au cœur du développement économique du Québec par la mise en place de programmes de formation sur mesure pour les organisations afin de les accompagner dans leurs ambitions de croissance.

Le Creative Destruction Lab - Montréal (CDL) est un programme du MBA qui combine, sur une période de 9 mois, cinq rencontres rassemblant des Entrepreneurs à succès (les G7 fellows), des dirigeants de start ups technologiques ainsi que des étudiants du MBA.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Le coordonnateur, la coordonnatrice entreprises soutient les opérations du Creative Destruction Lab. La personne titulaire de cet emploi voit à recruter, animer et coordonner une partie des intervenants du programme et veille à son bon déroulement. Elle apporte également un soutien aux relations avec les commanditaires corporatifs du programme et prend toutes les initiatives nécessaires à la croissance et à l’amélioration continue du programme. Plus spécifiquement :

Recrutement de startups :

  • Identifie les centres d’innovation du Québec, du Canada, des universités américaines, les fonds de capital-risque, les incubateurs et les accélérateurs d’entreprises et les associations des technologies afin de construire un solide réseau de candidats potentiels.
  • Développe des stratégies de recrutement pour les cohortes.
  • Approche les startups, échange et documente leurs activités et leur pertinence par rapport au programme.
  • Organise, le moment venu, les échanges avec le programme MBA.
  • Crée des outils et des grilles d’évaluation afin d’analyser les startups intéressées à déposer leurs candidatures au programme.
  • Soumet ses recommandations afin d’améliorer les processus du programme.

Gestion d’événements :

  • Fournit un soutien en développement d’affaires lors des 5 à 7 du programme.
  • Agit à titre de coordonnateur entre les étudiants, les scientifiques et les entreprises.
  • Assure une communication régulière avec les créateurs du programme.
  • Développe la documentation servant à soutenir le programme.
  • Gère toute la documentation relative aux événements (mémos, mise à jour de documents).

Soutien aux opérations :

  • Soutient les stratégies de communication (médias sociaux, relations publiques, etc.), en collaboration avec l’équipe de communication.
  • Participe au maintien des relations et assure le suivi des attentes des commanditaires corporatifs.
  • Soutient le chargé de projets dans la planification des événements du programme.
  • Assure la coordination avec les correspondants des autres membres de l’équipe du programme.
  • Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Maîtrise en administration des affaires ou dans toute autre discipline jugée pertinente
  • Minimum de 4 années d’expérience de travail pertinente, notamment dans le domaine des startups ou des compagnies technologiques et de gestion de projets
  • Très bonnes connaissances des processus de décisions des startups ainsi que de leurs processus d’affaires et de leurs enjeux de croissance
  • Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
  • Familiarité avec la modélisation financière, les études de marché et la planification stratégique
  • Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problème
  • Fortes capacités d’analyse et de compréhension des modèles d’affaires et des facteurs de succès d’une entreprise
  • Sens poussé de l’innovation
  • Aptitudes pour travailler dans un contexte d’atteinte d’objectifs d’affaires et même de les dépasser
  • Excellente éthique de travail, orientée vers le travail d’équipe
  • Capacité à établir un climat de confiance avec les clients, les partenaires et le personnel
  • Sens de l’organisation et des priorités, capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
  • Habiletés pour travailler avec des professionnels de niveau hiérarchique élevé
  • Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision
  • Diplôme universitaire en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématique (atout)
  • Expérience de travail avec des startups, entreprises en technologie, ou à capital de risque (atout)

AVANTAGES

  • Échelle salariale jusqu'à 93 609 $, selon les années d'expérience pertinente
  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 15 jours fériés
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées selon les critères d’admissibilité


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