Plan B est un éditeur de jeux de société passionné, dynamique et en pleine croissance dont le catalogue comprend plusieurs titres à succès, dont certains sont lauréats de récompenses ludiques reconnues tels que Azul, Century – La Route des épices, Great Western Trail, Descendance, Camel Up et bien d'autres. Plan B recherche un directeur général (DG) pour se joindre à son équipe et contribuer par son expertise et son leadership, au développement des opérations et des employés.

Relevant de la présidente, le DG planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités liées au développement et à la mise en marché de produits en vue d’assurer une coordination opérationnelle optimale et efficace de tous les services de l’organisation. Il joue un rôle central de pivot entre les différents services afin d’assurer la fluidité des opérations et des communications.  Il assure directement la gestion des directeurs des services ainsi que la supervision directe des employés de l’équipe de Rigaud. 

Il assure les communications entre les différents intervenants et travaille en étroite collaboration avec la présidente pour définir les priorités pour chaque projet. Il participera activement aux rencontres de direction et à celles nécessaires à l’avancement des travaux d’édition. Il travaille en étroite collaboration avec la présidente, à qui il présente régulièrement les résultats de chacun de ses groupes. Il participe à toutes les rencontres nécessaires à la bonne conduite des affaires.  Plus spécifiquement le directeur général des opérations:

  • Assure la gestion des ressources humaines et la supervision directe d’une équipe.
  • Établie les objectifs des différentes directions de services.
  • Coordonne le travail des équipes.
  • Assure la gestion de projets.
  • Supervise l’ensemble des opérations et maximise le travail à livrer versus la main-d’œuvre disponible.
  • Vérifie le niveau et la qualité du travail effectué.

Vous êtes la personne recherchée si vous avez un leadership solide et unifiant, si vous savez faire preuve d'un grand sens de l’organisation et une facilité à communiquer. Vous devez également avoir des grandes capacités de résolution de problèmes. Si vous êtes orienté vers l’atteinte d’objectifs et si les défis vous attirent, ce poste s’adresse sûrement à vous!

SAVOIR-FAIRE :

  • Posséder un diplôme d’études universitaire dans un domaine pertinent à la fonction.
  • Avoir au moins 10 années d’expérience dans une PME de même type, préférablement dans l’industrie du divertissement, dans des fonctions similaires.
  • Être parfaitement bilingue français-anglais, et ce tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’allemand est un atout.
  • Maîtriser la suite MS Office.
  • Bonne connaissance des médias sociaux.

Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

En raison de la nature du travail, ce poste nécessite des disponibilités en dehors des heures conventionnelles.

Ce poste comprend des déplacements à l’étranger (10% du temps approximativement).

SAVOIR ÊTRE :

  • Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation afin d’en être le porte-parole.
  • Faire preuve d’une excellente vision d’ensemble d’un projet.
  • Démontrer une bonne capacité à organiser ses activités et à respecter des échéances non négociables, d’une grande capacité à planifier.
  • Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches de front.
  • Démontrer un esprit de synthèse et attitude pragmatique pour mieux circonscrire les enjeux et participer à l’élaboration de solutions tangibles et applicables.
  • Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions.
  • Démontrer une grande considération pour le travail en équipe et agir en tant qu’exemple pour son équipe.
  • Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive et avoir une grande tolérance au stress en étant en mesure de garder son calme lors de situations stressantes.
  • Être en mesure de « challenger » les idées et être capable de prendre la critique.
  • Faire preuve de rigueur et de minutie.
  • Avoir une grande capacité de motivation et de mobilisation, être rassembleur.
  • Démontrer des capacités à entrer rapidement en relation.
  • Faire preuve d’une grande capacité de négociation.

Si vous croyez posséder les qualités recherchées, faites parvenir votre CV et une lettre de présentation étoffée  avant le 26 septembre à l’attention de Madame Marie-Claude Morin. Les entrevues auront lieu le jeudi 11 octobre 2018. Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.



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