Représentant des ventes canadiennes (Fabrication de tissu tricoté)

L’ENTREPRISE

Oublier les idées préconçues de l’industrie du textile. L’entreprise de notre client est en affaires depuis 5 décennies et durant cette période, n’a pas cessé d’innover.  Alors que la compétition s’est intensifiée au cours des années, notre client a su protéger ses parts de marché, voire même devenir le joueur dominant dans son créneau en Amérique du Nord.  Maintenant, l’entreprise cherche à prendre un virage vers des nouveaux territoires et des nouveaux créneaux de marché et cherche à s’adjoindre à un représentant proactif pour optimiser les ventes du marché canadien.

RESPONSABILITÉS

L’entreprise est à la recherche d’un démarcheur commercial. À ce titre, vous serez tout d’abord garant d’atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise et d’assister celle-ci avec le développement de ses divers créneaux de marchés. Plus particulièrement, vous aurez à :

  • Repérer et recruter des nouveaux clients, autant dans les créneaux d’exploitation actuels que dans les nouveaux créneaux visés par l’entreprise;
  • Optimiser les ventes chez les clients existants;
  • Assurer les suivis relationnels avant, pendant et après la vente;
  • Identifier les opportunités de visibilité les plus porteuses de croissance pour l’entreprise;
  • Représenter l’entreprise lors d’évènements et foires commerciales;
  • Ce poste se rapporte au directeur des ventes et du marketing;
  • Ce poste est localisé à Montréal;
  • Ce poste est assujetti à une période de probation de 60 jours.

LE CANDIDAT IDÉAL

  • Passionné de vente de produits (idéalement du domaine du textile ou des produits textiles) ;
  • Possède un diplôme collégial (option vente ou marketing);
  • Une expérience minimale de 3 à 5 ans en vente de produits (c.-à-d. préférablement auprès d’entreprises de confection de produits textiles);
  • Connais les techniques de prospection les plus performantes;
  • Est autonome, structuré, fin négociateur, motivé et surtout orienté sur les résultats;
  • Maîtrise l’art de la présentation et utilise couramment les logiciels de productivité etde gestion des ventes (« CRM »);
  • Excellent communicateur, le bilinguisme est un prérequis essentiel pour occuper ce poste.

PROGRAMME DE RÉMUNÉRATION

Le programme de rémunération sera ajusté en fonction des compétences du candidat, comprendra : un territoire exclusif, une base de commission sur les ventes garantie, mais sans limites (formule de rémunération flexible) et un programme d’avantages sociaux. Le titulaire du poste aura de la formation ainsi que tous les ressources et outils pour faire efficacement son travail.

 CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Si oui, communiquez rapidement avec nous - par voie électronique seulement. Faites parvenir votre CV et une brève lettre d’introduction en format Word ou .PDF à Richard Cormier de TOPREPS .  Les candidats qui tenteront de postuler directement auprès de notre client seront éliminés.


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