Notre organisation est à la recherche d'un agent d'information ayant un profil en journalisme pour son service des communications internes afin de combler un poste permanent à temps complet (35 heures semaine).  Le port d'attache de ce poste est situé à l'Institut de santé mentale de Montréal.

Sous l’autorité de la chef de service des communications internes, le titulaire assure la rédaction en chef du journal interne de l’organisation. Il rédige les articles du journal, mais également les discours et les différentes publications destinées aux publics de l’organisation. Le titulaire joue un rôle d’expert-conseil en communication auprès des gestionnaires et élabore des stratégies et des plans de communication selon les besoins.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE

  • Assure la rédaction en chef du journal interne de l’organisation (en ligne et hebdomadaire), la production des contenus (entrevues, rédaction, production vidéo, photos) et leur intégration;
  • Rédige des discours, des documents corporatifs et tout autre type de contenus destinés aux publics de l’organisation;
  • Participe à la planification et à l’organisation d’événements au besoin;
  • Soutient et conseille les directions sur des stratégies et des activités de communication;
  • Élabore, en collaboration avec les directions du CIUSSS, des plans de communication spécifiques à des activités ou à des campagnes de communication;
  • S’assure de la qualité linguistique des documents produits par le CIUSSS.

PROFIL RÉCHERCHÉ (FORMATION, EXPÉRIENCE ET TALENTS)

  • Diplôme de 1er cycle universitaire en communication, journalisme ou dans une discipline connexe;
  • Trois (3) ans d'expérience au cours des cinq (5) dernières années dans un poste pertinent à cette fonction;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point et Wordpress;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance du réseau de la santé et du milieu de la recherche serait un atout;
  • Démontre d’excellentes aptitudes en rédaction, en vulgarisation et en révision linguistique;
  • Aptitudes à établir de bonnes relations interpersonnelles, entregent, tact et courtoisie;
  • Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers serrés, dans un contexte de priorités changeantes;
  • Orientation vers les partenaires;
  • Orientation vers l’amélioration continue;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
  • Communication.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

  • Taux horaire variant de 22.82$ à 42.02$ l’heure (conformément aux règles applicables au RSSS);
  • 4 semaines de vacances après 1 an;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • 9,6 jours de congé de maladie par année payables annuellement si non utilisés;
  • 13 jours fériés payés par année;
  • Assurances collectives.   

Pour postuler: Les personnes intéressées doivent postuler en ligne (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en sélectionnant le poste visé à l'adresse suivante: http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi: Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.



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(NB : Une nouvelle fenêtre s'ouvrira et vous mènera vers le site où l'employeur désire recevoir les candidatures.)
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