OFFRE D’EMPLOI

POSTE TEMPORAIRE: EP1819-021

MANDAT D’UN AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION

35 HEURES / SEMAINE

À la Commission scolaire de Laval, nous sommes plus de 9000 employés. Nous avons à coeur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’oeuvrer quotidiennement pour l’une des plus nobles causes qui soit, celle de l’éducation. Choisir de travailler à la Commission scolaire de Laval, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 56 000 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de conseillère ou conseiller en communication comporte plus spécifiquement la participation à l’élaboration et la réalisation de politiques, de stratégies et de plans de communication visant à appuyer la planification stratégique de la commission scolaire, et ce, dans le but de mieux informer la clientèle scolaire, les employés, les parents et la population en général en utilisant à cette fin divers modes et médias d’information.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La conseillère ou le conseiller en communication conseille et soutien la direction des établissements et des services et les divers comités dans leurs démarches en matière de communication et promotion. À cette fin, elle ou il développe du matériel promotionnel en assurant sa conception, sa rédaction ainsi que sa diffusion auprès des différents publics concernés. Elle ou il choisit, recueille et synthétise ou adapte des informations aux fins de présentation à une population visée; elle ou il établit des canaux de communication avec les établissements et les services de manière à se tenir au courant de leurs activités et répondre à leurs besoins. Elle ou il collabore à l’organisation de conférences de presse ou d’événements spéciaux, rédige des discours, des communiqués de presse et le contenu de divers documents d’information ou promotion; elle ou il prépare les dossiers de presse et élabore les plans de communication selon les besoins et les publics ciblés par l’organisation; elle ou il évalue les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés. Elle ou il planifie, organise, anime ou coordonne diverses activités de relations publiques; elle ou il conseille la direction générale, les directions de service et des établissements pour la promotion des activités et des événements.

Elle ou il participe à la mise en place de nouveaux services pour faciliter la diffusion de l’information par la commission scolaire; elle ou il peut collaborer à la conception, au développement et à la mise à jour du site Web et de l’intranet de la commission scolaire.

Elle ou il peut être appelé à développer et maintenir des liens avec les médias et agir à l’occasion comme représentant de la commission scolaire en matière de relations publiques, lors de certaines activités.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :

  • Communication;
  • Journalisme.

PRÉCISION DE MANDAT

  • Le Service des communications est à la recherche d’une personne dynamique et créative qui aime travailler en équipe, innover et se réinventer, qui sait faire preuve de rigueur et qui est capable de travailler simultanément sur plusieurs dossiers à la fois.
  • L’optimisation des communications internes, le développement d’une marque d’employeur de choix et la valorisation du personnel par l’organisation de divers événements et la mise en place d’outils de reconnaissance sont au coeur du mandat qui sera confié à la conseillère ou au conseiller en communication.
  • La personne retenue pour le poste devra veiller au respect des budgets et des échéanciers prévus aux divers plans de communication sous sa responsabilité. Son expertise et son désir d’optimiser les communications de l’organisation l’amèneront à suivre les tendances du domaine et à proposer de nouveaux outils.
  • Les mandats reliés au poste peuvent exiger à l’occasion des disponibilités en dehors des heures normales de bureau.

AUTRES EXIGENCES

Ce poste requiert :

  • Un minimum de deux années d’expérience dans le domaine des communications.
  • Une excellente maîtrise de la langue française et une expertise en rédaction.
  • Une expertise en organisation d’événements.
  • Une bonne connaissance des stratégies de communication.
  • Une expérience en matière de communications internes représente un atout.
  • Avoir réussi un test de français selon le seuil de réussite exigé par la commission scolaire.

TRAITEMENT : Échelle salariale de 41 682 $ à 76 744 $, selon l’expérience

Selon l’entente nationale régissant les professionnels non enseignants.

LIEU DE TRAVAIL : Secrétariat général et Service des communications

955, boul. Saint-Martin Ouest

Laval (Québec)

H7S 1M5

DIRECTION ACTUELLE : Madame Stella Duval

DATE EFFECTIVE : Dès la nomination

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Voici la démarche à suivre :

Compléter votre demande d’emploi en vous rendant sur le site de la commission scolaire et cliquer sur Offres d’emplois dans la section Carrières

ET

Transmettre votre curriculum vitae à l’adresse.

Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours
(EP1819- 021) pour lequel vous postulez ainsi que votre numéro de demande d’emploi (CXXXX) qui vous sera attribué.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.



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