Les tâches suivantes sont effectuées sous la supervision et l’accord de la directrice du développement des affaires, du marketing et des communications et de l’associé directeur. Cette description détaillée sera évolutive et adaptée en fonction des tâches et responsabilités qui seront confiées au conseiller aux communications.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Agir comme principal porte-parole de l’entreprise et traiter les demandes d’interventions médiatiques selon les orientations établies et l’actualité.
  • Bâtir et entretenir des liens privilégiés avec les médias, assurer une visibilité des professionnels du cabinet en les positionnant à titre d’expert dans les médias sur les divers enjeux d’actualité. Maximiser le rayonnement des professionnels et la notoriété de la marque via les divers canaux de diffusion (infolettre, médias sociaux, etc.) et les divers partenariats d’affaires
  • Soutenir les professionnels par la préparation de messages clés, l’accompagnement et la formation lors d’entrevues ou de prises de parole en public;
  • Conseiller la haute direction du cabinet sur les enjeux et opportunités reliés aux affaires publiques dans les différents secteurs d’importance pour le cabinet;
  • Épauler la directrice dans la recherche de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de communication visant à l’amélioration constante des processus d’affaires
  • Participer à l'élaboration des communications internes et externes du cabinet, assurer la qualité, la cohérence et l’harmonisation des messages clés;
  • Rédiger et assurer le plein déploiement des plans de communication, communiqués de presse, nouvelles du cabinet, mots de l’associé-directeur, rapport annuel, notes d'allocutions, annonces internes et externes et diverses publications pour le web;
  • Collaborer étroitement avec la conseillère en marketing de contenu à la publication de contenus sur les différentes plates-formes de communication de l’entreprise et assurer la publication et l’envoi régulier de communications ciblées visant à maximiser la notoriété du cabinet auprès de partenaires, clients et clients potentiels;
  • Collaborer avec la gestionnaire CRM, afin de développer et raffiner les listes de distribution sectorielles nécessaires à l’envoi des infolettres, des événements et des formations externes;
  • Participer à l’élaboration des règles d’utilisation des médias sociaux et en coordonner la mise en place auprès des professionnels de BCF;
  • Faire rayonner BCF et ses professionnels au sein des différents concours et palmarès (Best managed, 40 under 40, Martin Dale, Les Affaires, Chambers, Legal 500, Lexpert, etc.)
  • Effectuer une veille médiatique quotidienne, identifier les enjeux et émettre des recommandations à l’égard des sujets traités dans l’actualité ayant un lien avec les activités du cabinet;
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe marketing dans leurs différents projets et appuyer, au besoin, la spécialiste aux offres de service à la rédaction de texte visant à promouvoir l’expertise du cabinet.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

  • Diplôme universitaire en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe pertinent;
  • Minimum de 7 ans d’expérience en communications, en relations publiques, en relation médias ou dans un rôle connexe;
  • Aptitudes démontrées pour la rédaction, notamment pour rédiger des communiqués de presse, des textes argumentatifs et des écrits pour le Web;
  • Avoir développé un réseau de contacts médias dans les médias d’affaires;
  • Avoir d’excellentes habiletés relationnelles, politiques ainsi que le sens de la persuasion;
  • Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve d’une excellente connaissance de la langue française et anglaise;
  • Être en mesure de comprendre rapidement des situations complexes et de bien cerner les enjeux;
  • Avoir un souci de la confidentialité et de l’image corporative
  • Faire preuve de rigueur et avoir un souci du détail;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers ayant des échéances très courtes;
  • Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe;
  • Expérience au sein d’un cabinet de services professionnels, un atout,
  • Attitude positive et enthousiasme,
  • Connaissance approfondie des médias sociaux;
  • Avoir un intérêt marqué pour l’actualité;
  • Sens politique.



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