Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec.

DESCRIPTION DE POSTE

Relevant de la directrice, communication et affaires corporatives, le titulaire de ce poste aura pour  principale responsabilité d’assurer et d’optimiser la présence et le rayonnement du CTEQ sur le Web via le blogue et ses médias sociaux. Il sera responsable de la gestion des sites internet de l’organisation. Il effectuera des rapports et des analyses de données en lien avec la performance des campagnes de médias sociaux ainsi que sur l’activité des différents sites web.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Médias sociaux

  • Participer à la conception de contenus attractifs, destinés aux médias sociaux (photos, courts textes) au blogue ;
  • Contribuer assidûment à la planification du calendrier de contenu numérique pour l’ensemble des plateformes Web (médias sociaux et blogues) en fonction des objectifs prédéfinis et des publics ciblés ;
  • Animer et gérer les diverses communautés de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube…) afin de favoriser l’engagement ;
  • Produire des rapports de performance et des tableaux de bord, afin d’évaluer les résultats, les tendances, l’évolution et la qualité des interactions sur les médias sociaux ;
  • Faire preuve de rigueur éditoriale en assurant l’uniformité du contenu des médias sociaux et du Web du CTEQ (ton, visuel, etc.), du processus de révision et d’approbation, de la validation des droits d’auteurs, de l’autorisation de partage, etc. ;
  • Produire et mettre en ligne l’infolettre à l’externe et à l’interne ;
  • Rechercher et identifier des intervenants et des collaborateurs influents des communautés et médias sociaux ;
  • Être à l’affût des dernières tendances relatives aux médias sociaux.

Web / Marketing numérique

  • Mettre en œuvre de campagnes de promotion Google ADs ou autres formes de marketing et stratégie web (SEO, SEM, SMO, etc.) en collaboration avec l’administrateur de site ;
  • Produire des rapports de performance et des tableaux de bord (provincial, régional, événements, ) afin d’évaluer les résultats, les tendances, l’évolution et la qualité de la performance des campagnes numériques et recommander des actions d’optimisation ;
  • Maintient à jour le contenu du site Internet ;
  • Coordonner et gérer les projets de développement, de maintenance et d’optimisation du site Web en collaboration avec l’administrateur de site (intégration, mise à jour et création de contenu, création de promotions hebdomadaires, publications, etc.) ;
  • Effectuer une vigie sur la concurrence et en faire régulièrement rapport à la direction ;
  • Être à l’affût des dernières tendances relatives au marketing numérique ;
  • Toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans le cadre du fonctionnement de l’organisation.

EXIGENCE DU POSTE

  • Diplôme universitaire en communication-marketing ou toute formation jugée équivalente ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en communication, marketing classique et marketing numérique ;
  • Maîtrise des outils suivants: Google Analytics, Google Adwords, Hootsuite, etc. ;
  • Expérience avec des outils tels Google Adwords, Hootsuite ;
  • Expérience dans la gestion des réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, etc. ;
  • Bilinguisme est un atout ;
  • Bonnes connaissances de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Connaissance de WordPress ;
  • Connaissance de la Suite Adobe Creative (In Design, Photoshop, Illustrator) un atout.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

  • Autonomie, rigueur et organisation : des indispensables!
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Bonne capacité de gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Grande capacité à travailler en équipe et excellent sens relationnel ;
  • Connaissance du milieu de l’entrepreneuriat et/ou du repreneuriat est un atout ;
  • Disponibilité pour assurer une présence à certains événements.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

***À​ ​noter​ ​que​ ​des​ ​vérifications​ ​de​ ​références, ​ d’antécédents​ ​criminels​ ​et​ ​du​ ​dossier​ ​de crédit​ ​seront​ ​systématiquement​ ​effectuées. ​ ​***




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