RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur du marketing, le titulaire du poste aura à développer et rédiger en anglais et en français l’ensemble des outils de communication marketing imprimés et électroniques de Cafection ainsi que d’assurer la qualité de la langue de toute documentation commerciale corporative.

DESCRIPTION DE TÂCHES

  • En collaboration avec le directeur Marketing, créer du contenu pertinent et attractif ;
  • Prendre en main des projets de communication marketing et développer des stratégies de communication en collaboration avec les coordonnateurs et graphiste du département ;
  • Rédiger des concepts et contenus de communication en anglais et en français ;
  • Développement de contenu pour les sites web ;
  • Optimiser la performance des campagnes par des moyens créatifs et stratégiques ;
  • Coordonner l’intégration des contenus dans les divers outils de communications ;
  • Coordination de projets de communication ;
  • Révision linguistique française et anglaise et éditer les documents de marketing ;
  • S’assurer que tous les documents marketing reflètent réellement la marque de l’entreprise ; 
  • Réaliser toutes autres tâches connexes relevant de son département.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire ou certificat en Marketing, en rédaction, en langues ou équivalent ;
  • 3-5 ans d’expérience en rédaction commerciale dans un environnement B2B ;
  • Excellentes compétences en rédaction, révision et relecture en français et en anglais ;
  • Excellentes compétences en grammaire et en orthographe ;
  • Avoir de la facilité à exprimer clairement ses idées et à vulgariser l’information complexe ;
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement hautement dynamique ainsi que dans des délais serrés ;
  • Expérience dans le secteur manufacturier un atout.

HABILETÉS PERSONNELLES

  • Être curieux et très intéressé par la communication anglaise pour le marché américain B2B ;
  • Être dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Être en mode solution ;
  • Être minutieux, autonome, proactif et positif ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, ainsi qu’en travail d’équipe.

COMMISSIONS

Éligibilité à la prime de rendement trimestrielle basée sur la performance de l’entreprise, après trois mois d’embauche.


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