Représentant des ventes CSP - Laurentides

Sous la supervision du Directeur des ventes CSP, le titulaire du poste est chargé de maintenir et de développer le marché des bars et des restaurants des Laurentides. 

RESPONSABILITÉS :

  • Atteindre les objectifs de ventes et de croissance du territoire en analysant, identifiant et saisissant de nouvelles occasions d’affaires;
  • Établir et maintenir des relations professionnelles avec la clientèle en sondant régulièrement le niveau de satisfaction afin d’offrir un service impeccable en fonction des besoins du client;
  • Tenir des revues d’affaires régulières avec les clients pour discuter du rendement des produits et ajuster les programmes en cours;
  • Gérer les dépenses en fonction du budget établi et mettre en œuvre des pratiques visant la réduction des pertes;
  • Passer en revue les données des ventes et mettre à profits ses connaissances du territoire en vue de cerner les occasions et de mettre en œuvre les plans de ventes;
  • Coordonner et mettre en œuvre divers programmes de marketing et donner de la rétroaction au sujet de la conception, de la mise en œuvre et de l’efficacité de ces programmes;
  • Participer aux réunions d’équipe et demeurer à l’affût des tendances de l’industrie et des changements subis par l’environnement concurrentiel.

EXIGENCES :

  • Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou l’équivalent;
  • Un minimum de trois (3) années dans la représentation de produits alcoolisés;
  • Réseau de contacts importants dans les bars et restaurants (un atout);
  • Expérience en mise en œuvre de plans de ventes;
  • Bonne capacité à établir de solides liens professionnels tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Compétences avec Microsoft Office, Excel, Word, PowerPoint, Outlook;
  • Passionné de la microbrasserie;
  • Doit posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite. 

BEAUCOUP D'AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ NOUS:

  • Compagnie en croissance
  • Environnement de travail agréable
  • Assurances collectives et REER collectifs
  • Véhicule corporatif
  • Budget pour l'achat de vêtements et d'articles promotionnels
  • Caisses (bières) employés à toutes les semaines


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