OFFRE D’EMPLOI

Responsable du secteur Entreprises et gouvernements

NOTRE ORGANISATION

Créée en 1997, Copibec, une entreprise d’économie sociale, a pour mission d’effectuer la gestion collective des droits d’utilisation et de reproduction des œuvres dans le respect des droits des auteurs et de ceux de leurs éditeurs. Comptant sur une équipe dynamique et créative, Copibec négocie depuis de nombreuses années des licences, principalement avec le secteur public et le milieu de l’éducation. Copibec désire aujourd’hui pourvoir le poste de Responsable du secteur Entreprise et gouvernement afin de maintenir sa clientèle existante et de développer de nouveaux marchés.

PRINCIPALES FONCTIONS

Relevant de la direction générale adjointe, l’employé est principalement responsable de la vente et de la négociation de licences aux organisations privées, publiques et gouvernementales pour l’utilisation et le partage de documents protégés par le droit d’auteur, ainsi que de l’administration des licences pour les entreprises privées.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de promotion originales, afin de concrétiser les objectifs de vente et de positionner l’organisation sur de nouveaux secteurs d’intervention
  • Repérer les marchés de clients potentiels et développer un réseau de contacts, établir des listes d’opportunités d’affaires et solliciter la clientèle
  • Démarcher les clients potentiels et négocier la vente des produits et services offerts par l’organisation jusqu’à la signature des contrats
  • Négocier directement les licences ou participer à l’équipe de négociation
  • Effectuer le suivi auprès des clients et s’assurer de leur satisfaction à l’égard des services et produits fournis, ainsi que de l’application des modalités de licence
  • Assurer le renouvellement annuel des contrats signés
  • Superviser, former et évaluer le personnel sous sa responsabilité
  • Élaborer et mettre à jour les différents fichiers de suivi, rédiger des rapports, élaborer des tableaux, des documents de référence pour usage interne, établir des statistiques et effectuer les autres tâches administratives en lien avec son travail

EXIGENCES

  • Baccalauréat en administration ou expérience pertinente
  • 5 ans d’expérience dans le domaine du développement des affaires et de la gestion de personnel
  • Bonne connaissance de la Suite Office
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé
  • Connaissance du droit d’auteur et du milieu de l’édition, un atout
  • Connaissance de l’économie

APTITUDES

  • Excellente habileté en sollicitation à froid et en négociation
  • Excellentes compétences en communication dans un contexte de vente et de service client
  • Capacité d’analyse et de résolution de problème
  • Capacité d’adaptation, goût pour les défis, esprit d’équipe et professionnalisme

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi permanent après une période de probation de 6 mois
  • Bureau situé au centre-ville, excellente ambiance de travail
  • Horaire de jour, 35 heures du lundi au vendredi + horaire d’été 
  • Vacances : 3 semaines par année après 1 an de service continu + 5 jours supplémentaires payés entre le 24 décembre et le 7 janvier
  • Jours de maladie et congés personnels
  • Avantages sociaux après la fin de la période de probation
  • Régime collectif de retraite avec contribution de l’employeur après 1 an de service
  • Politique de formation pour favoriser le perfectionnement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature.

Nous recevrons des candidatures jusqu’au 27 août 2018 à 17 h.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Merci de votre compréhension.




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