MISSION ET DÉFIS

Stratégie — Communiquer — Diffuser — Mesurer 

Se rapportant au vice-président ventes et marketing, le directeur marketing et commercialisation est responsable des conception, mise en place et suivi des stratégies marketing, de commercialisation et communication de l’entreprise.

Marketing

  • Participe à la démarche de la planification stratégique de l’entreprise
  • Veille au bon positionnement de l’entreprise, appuyant les orientations stratégiques d’Inmind
  • Élabore les plans marketing (analyse du marché, détermination des cibles, plan d’action, etc.)
  • Contrôle et synthétise les résultats des campagnes marketing et ajuste les plans d’action
  • Gère l’équipe marketing, assure la coordination et l’homogénéité des diverses initiatives
  • Responsable de la saine gestion du budget de marketing

Commercialisation et développement des nouveaux produits/services

  • Coordonne la définition de l’offre d’Inmind
  • Participe à la préparation des analyses de rentabilisation (business case) par les unités d’affaires pour justifier le développement de nouveaux produits/solutions/services
  • Coordonne la représentation et participation d’Inmind aux événements commerciaux/d’industrie pertinents
  • Participe à la préparation et la rédaction d’études de cas
  • Rédige des documents informatifs produits et autres

Communication

  • Élabore les stratégies de communication en collaboration avec les unités d’affaires
  • Responsable de la préparation et diffusion des communications officielles externes
  • Développe les références, témoignages, citations pour promouvoir la marque et répondre aux besoins des équipes de vente, en collaboration avec les unités d’affaires
  • Gère l’image graphique (logo, gabarits, standards de documents) de l’entreprise

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou l’équivalent
  • Expérience en marketing numérique et en conception de contenu numérique
  • Connaissances des meilleures pratiques de diffusion de contenu sur les réseaux sociaux
  • Habileté à comprendre des sujets complexes, à les vulgariser et les transposer en contenu percutant
  • Excellentes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication
  • Sens de l’écoute, de l’observation, de l’anticipation et de l’initiative
  • Capacité à travailler avec de multiples partenaires et en mode matriciel
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec des échéanciers serrés
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
  • Créativité et proactivité

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