DIRECTEUR(TRICE) MARKETING

Vous désirez vivre les défis d’une entreprise en pleine croissance où vous pourrez travailler avec une équipe passionnée qui ne vise rien de moins que de briller sur le marché canadien et international? Vous vous définissez comme étant un «marketeur» stratégique qui à tous les outils en mains pour analyser en profondeur le marché, la compétition et les besoins de nos clients et futurs clients? Vous aimez également orchestrer la mise en œuvre de ces stratégies de concert avec votre équipe pour atteindre des résultats concrets et ambitieux?

Fonceur et créatif,  vous cherchez toujours à pousser votre réflexion plus loin et à poser des actions judicieuses qui sortent du cadre. Votre meilleur compagnon de route est bien entendu votre équipe, mais également votre plan de match marketing précis et judicieusement élaboré en tenant compte de la vision et des orientations stratégiques?

Dialog Insight recherche un allié pour venir bâtir une équipe marketing solide qui marquera sa position dans l’entreprise par sa compréhension du produit et du marché. Trois ingrédients importants à nos yeux : avoir une vision commune, être alignés sur des objectifs clairs et ambitieux et finalement positionner DI comme étant LA meilleure solution technologique en marketing relationnel!

Qui sommes-nous?

Dialog Insight est un leader canadien dans le monde effervescent du marketing relationnel interactif. Depuis près de 20 ans, nous aidons des entreprises québécoises et internationales à personnaliser leurs interactions multicanales et à améliorer leur connaissance client à l’aide de nos technologies. Desjardins, Rona, Metro, CAA, St-Hubert… font partie des nombreuses organisations qui travaillent avec nous. Nous nous efforçons d’offrir à ces organisations le meilleur véhicule technologique qui soit et des services leur permettant de toujours améliorer leurs résultats. Nous aidons nos clients à mieux communiquer avec leurs clients en créant des contenus personnalisés et pertinents, en favorisant les interactions en ligne, en mesurant les comportements et en transformant ces données en connaissance.

Raison d’être du poste

Sous la supervision de la présidente et en étroite collaboration avec le comité de direction et l’équipe de ventes, votre rôle de directeur marketing consistera à diriger tous les aspects du marketing et plus précisément à déployer des stratégies alignées sur nos objectifs organisationnels, notre marché et nos clientèles cibles. Vous aurez un rôle clé sur le plan de la réflexion stratégique, mais également lors de la mise en œuvre des stratégies marketing.

Activités clés

  • Analyser le marché (clientèles visées et personas) au Canada et à l’international;
  • Effectuer la veille compétitive afin d’apprendre davantage sur les joueurs de l’industrie;
  • Comprendre les besoins et attentes des clients et prospects afin de proposer des stratégies marketing adaptées;
  • Rédiger un plan marketing solide orienté vers les objectifs organisationnels;
  • Analyser et sélectionner le ou les meilleurs canaux de distribution;
  • Identifier le meilleur moyen de promouvoir les solutions selon le marché;
  • Participer à l’identification des objectifs et stratégies de l’entreprise;
  • Identifier les opportunités de croissance;
  • Gérer et élaborer le budget marketing;
  • Développer les campagnes et analyser leur performance;
  • Préparer le calendrier annuel des activités marketing;
  • Établir des partenariats et relations stratégiques avec des acteurs clés de l’industrie;
  • Définir des stratégies de rétention de la clientèle;
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de prix.

Expériences & compétences clés

  • Posséder plus de 7 années d’expérience en marketing dans un contexte B2B, dont au moins 2 comme directeur marketing;
  • Avoir démontré une capacité de livrer et d’atteindre des résultats mesurables et rentables;
  • Détenir une expérience significative en gestion d’équipe marketing;
  • Avoir de l’expérience dans le secteur des technologies, un atout;
  • Avoir un grand esprit d’analyse permettant de prendre des décisions éclairées et justifiées;
  • Être en mesure de synthétiser l’information afin de proposer du contenu concret et facilement communicable;
  • Faire preuve de créativité (out of the box);
  • Détenir des habiletés communicationnelles hors pair et savoir persuader;
  • Avoir une facilité à jongler avec les priorités;
  • Finalement, être reconnue pour son positivisme et son authenticité.

Vous désirez joindre la famille DI et avoir un impact significatif sur la performance de l’entreprise?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées. Nous prenons en considération les profils équivalents et respectons l’équité en matière d’emploi. L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et vise uniquement à alléger. ce texte.


Informations sur l'employeur

Contact : Émilie Michaud

Fonction : Gestionnaire des ressources humaines


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