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Le CREM offre des services en recherche d’emploi depuis près de 30 ans à des personnes issues de tous les secteurs d’activité. Notre équipe se perfectionne de façon continue afin d’offrir un service de haute qualité. Les valeurs fondamentales de notre organisation sont: le travail d’équipe, la polyvalence, l’amélioration continue, l’innovation et l’engagement. Le CREM est membre d’AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi composé de 90 membres répartis à travers le Québec.

CONTEXTE

 Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste réalise des activités d’analyse, de planification et de déploiement en communication, en plus de participer à des travaux en recherche et développement et à la coordination de projets.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Élabore et met en œuvre le plan et les activités de communication.
  • Rédige des documents promotionnels et entretient les plateformes Web.
  • S’occupe des relations avec les agences et s’assure de la qualité du message véhiculé.
  • Participe au développement et à la coordination de projets.
  • Réalise des mandats reliés à la gestion des données et des statistiques.
  • Développe des stratégies et conçoit des outils de travail.
  • Agit comme personne-ressource en effectuant des recherches et analyses.
  • Travaille en étroite collaboration avec la direction générale et la supporte dans l’accomplissement de divers autres mandats (budgets, marketing, ressources humaines, opérations).

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (Communications / Administration des affaires / Marketing / Autres). Toute autre combinaison d’études et d’expérience pourrait être considérée.
  • Expérience dans des fonctions similaires
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Maîtrise des médias sociaux et des logiciels de Microsoft Office
  • Connaissance du domaine de l’employabilité
  • Expérience en analyse, recherche et rédaction
  • Esprit stratégique, autonomie, créativité
  • Sens de l'organisation, sens des responsabilités, respect des échéanciers
  • Facilité à communiquer
  • Facilité d'adaptation
  • Polyvalence

CONDITIONS D’EMPLOI

 Salaire selon les compétences - à discuter

  • Travail de jour, à l’exception des activités de représentation.
  • Contrat de 1 an, 35 heures par semaine, avec possibilité de renouvellement
  • Déplacements à prévoir sur le territoire de la Mauricie
  • Date prévue d’entrée en fonction : 12 septembre 2018

VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) PAR CE POSTE CHEZ NOUS?

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courrier électronique, au plus tard le 28 août 2018 à 20 heures.
  • Les entrevues auront lieu à compter du 30 août 2018.
  • Pour informations : Diane Cossette, directrice générale, au 819 370-3660, poste 0.

Le CREM remercie tous les candidat(e)s, mais désire vous informer que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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