PROFIL DE L'ORGANISATION
iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

DESCRIPTION
Vous êtes reconnu pour votre esprit stratégique, votre proactivité et votre leadership? Vous désirez relever des défis de taille dans une équipe dynamique, performante et désireuse de se démarquer sur le marché? iA Groupe financier recherche un(e) conseiller(ère) stratégique en offres de services pour son équipe Marketing en assurance collective. Venez joindre une compagnie québécoise de renom qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative, l’amélioration continue et le travail d’équipe sont encouragés.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la coordonnatrice de l’équipe Marketing, le(la) titulaire du poste contribue au développement des affaires en analysant les appels d’offres majeurs reçus en assurance collective, et en jouant un rôle-conseil pour trouver des solutions en étroite collaboration avec les différentes équipes internes (TI, experts médicaments et invalidité, service, etc.), et ce, afin d’outiller l’équipe de conseillers responsables de la rédaction des offres de services.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

  • Assumer un rôle de leadership dans la gestion des appels d’offres majeurs reçus en vue de la préparation des offres de services
  • Analyser les appels d’offres reçus et déterminer les enjeux liés à leurs exigences, en considérant l’offre de produits et services de l’entreprise et ses contraintes
  • Jouer un rôle-conseil auprès de la direction, en proposant des solutions et des recommandations stratégiques
  • Travailler en étroite communication avec les différents services internes de l’assurance collective, notamment en organisant des rencontres ou appels-conférences avec les directeurs concernés, afin de discuter des exigences des appels d’offres, établir des stratégies, trouver des solutions satisfaisantes et valider les renseignements requis pour la préparation des offres de services
  • Faire preuve d’initiative, proactivité et créativité, en mobilisant et coordonnant toutes les ressources internes pour répondre adéquatement aux appels d’offres reçus et minimiser les appels d’offres déclinés
  • Garantir le respect des échéanciers en établissant des calendriers de projets et en effectuant des suivis rigoureux auprès des partenaires internes
  • Rassembler le plus rapidement possible toute l’information nécessaire au travail de rédaction des offres de services, en assurant la qualité et la conformité de l’information recueillie
  • Occasionnellement participer à la rédaction des offres de services, en soutien à l’équipe de conseillers-rédacteurs en offres de services
  • Participer à l’amélioration des processus liés à la gestion des appels d’offres et la préparation des offres de services

EXIGENCES

  • Minimalement de 5 à 8 ans d’expérience en gestion d’appels d’offres et préparation d’offres de services
  • Bonne connaissance de l’assurance collective
  • Excellentes compétences analytiques et habiletés à la résolution de problèmes
  • Solide compétence en gestion de projet, sens de l’organisation très développé, excellente gestion du temps et des priorités
  • Grande autonomie, leadership et initiative
  • Capacité à gérer des dossiers complexes, avec très peu d’encadrement
  • Mentalité de service et gestion axé sur les résultats
  • Capacité à jouer un rôle-conseil, à exprimer et défendre des idées
  • Rigueur et grande attention aux détails
  • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
  • Capacité à travailler sous pression, à l’intérieur de délais serrés
  • Capacité à travailler dans un environnement agile en constante évolution
  • Facilité à développer et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles, capacité à influencer et à gagner la confiance des autres
  • Très bonnes habiletés de communication orale et de rédaction, en français et en anglais



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