(poste temporaire - remplacement congé de maternité)

Vous voulez mettre à profit vos talents dans une PME bien établie et en croissance? Vous voulez travailler pour une entreprise qui possède un modèle d’affaires unique dans l’industrie des services financiers? Vous voulez vous joindre à une équipe de professionnels expérimentés et dynamiques? Ne cherchez plus et choisissez Gestion FÉRIQUE!

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne qui souhaite contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie et des activités de marketing de FÉRIQUE. Si vous êtes une personne qui a de l’intérêt pour les produits d’investissement, qui a une facilité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps et qui a de bonnes aptitudes rédactionnelles. Nous voulons vous rencontrer!

POURQUOI FÉRIQUE?

  • Une opportunité exceptionnelle de développer ses compétences
  • Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
  • Un programme complet d’avantages sociaux, dont des assurances collectives et un REER collectif
  • Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle
  • Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle stimulante au centre-ville (à proximité du Métro Bonaventure/Gare Centrale/Gare Lucien L’Allier)!

LE DÉFI

Relevant de la directrice, Marketing, le titulaire du poste participe à l’établissement de la stratégie globale des activités de marketing et communications visant l’atteinte des objectifs d’affaires de Gestion FÉRIQUE et sa filiale Services d’investissement FÉRIQUE. Plus précisément, le titulaire devra :

  • Contribuer à la planification, à l’élaboration et au déploiement des stratégies mises de l’avant pour accroître la notoriété, acquérir de nouveaux clients/actifs et retenir les clients/actifs existants ;
  • Contribuer à la planification, à la stratégie de contenu et au développement de matériel de mise en marché, publicitaire et de communication destinés aux clients et aux publics cibles externes (infolettres, brochures, dépliants, bannières, courriels, etc.) ; contribuer au contrôle de la qualité ; en assurer la production et la diffusion ;
  • Produire les plans de travail pour tout projet ;
  • Participer à l’organisation des activités liées aux événements externes et internes de l’entreprise (commandites, assemblées annuelles, séminaires éducatifs, participation à différents salons et congrès, journées carrière, événements corporatifs, etc.) incluant les conférences éducatives ; en gère le budget ; représenter l’entreprise dans certains événements externes au besoin ;
  • Contribuer à l’élaboration des plans de campagnes (produit les versions préliminaires des plans de diffusion, échéanciers et budgets) et plans de communication ; assumer le suivi de projet auprès des fournisseurs externes lorsque requis ;
  • Être responsable d’obtenir les approbations de conformité et de documenter les dossiers pour tout le matériel produit pour usage externe ;
  • Participer aux recherches pour constituer et alimenter une banque de sujets traitant de placements et de finances personnelles, et assurer la rédaction des articles en découlant ;
  • Rédiger et réviser des contenus imprimés et électroniques de différente nature (articles, revues de marché, nouvelles d’entreprise, bulletins, pages web, dépliants, brochures, textes publicitaires, courriels massifs, communiqués de presse, etc.) appuyant nos activités de mise en marché ;
  • Coordonner et réviser les traductions effectuées à l’externe ;
  • Assurer le lien avec les fournisseurs externes liés à ses champs de responsabilités en veillant au respect des exigences, échéanciers et budgets ;
  • Assumer toute tâche connexe nécessitée par ses fonctions.

EXIGENCES DU POSTE

  • Baccalauréat en marketing ou en communications ; Maîtrise un atout ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le domaine du placement ou de la finance ;
  • Connaissance des processus de production (imprimée et électronique) ;
  • Très bonnes compétences en gestion de projets et en gestion budgétaire ;
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans, d’outils et de stratégies de mise en marché et de communication ;
  • Bonne capacité d’analyse et aptitude à la négociation ;
  • Grande capacité de communication ;
  • Capacité d’établir des relations dynamiques et productives avec les intervenants internes et externes ;
  • Leadership, initiative, créativité, dynamisme, autonomie ;
  • Rigueur, souci du détail ;
  • Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer au sein d’une équipe dans un contexte de constante évolution où les échéanciers peuvent être serrés ;
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
  • Excellente connaissance de la suite MS Office ; connaissance des outils Web et interactifs un atout.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

ENVOI DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par le poste et possédant les compétences requises sont priées de soumettre leur curriculum vitae.

Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

L’ENTREPRISE

Fondée en 1999, Gestion FÉRIQUE assume la gérance des Fonds FÉRIQUE (Fonds d’épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l’Ordre des ingénieurs du Québec. Notre famille de fonds communs de placement s’adresse principalement aux ingénieurs et diplômés en génie, leurs familles et leurs entreprises. Une société sans but lucratif, Gestion FÉRIQUE et son courtier en épargne collective, Services d’investissement FÉRIQUE (« FÉRIQUE »), visent à faire fructifier l’actif de leurs clients en leur offrant des conseils et produits de placement de grande qualité, tout en minimisant les frais. Les Fonds FÉRIQUE totalisent plus de 2,6 milliards de dollars et comptent quelque 22 000 clients. Les Fonds sont distribués par l’entremise d’un service-conseil téléphonique, d’un site Web transactionnel et d’une équipe de représentants mobiles.


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