Coordonnateur marketing, contenu

Sous l’autorité de la directrice marketing, le coordonnateur marketing, contenu assure la coordination et la réalisation des différentes activités de marketing numérique et de contenus pour les expériences du Québec et les programmes de partenariats, dans le respect de la marque QuébecOriginal sur les marchés hors Québec. Nous cherchons un candidat dynamique, motivé à participer à positionner le Québec comme une destination touristique de calibre mondial. Voyez l’offre sur notre site internet à :

https://alliancetouristique.com/wp-content/uploads/2018/07/Affichage-site-Alliance-coordonnateur-marketing-contenu.pdf

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE

  • Coordonner et faire le suivi des activités pour les différentes initiatives marketing en fonction des calendriers établis.
  • Coordonner la production de matériel imprimé et en ligne, en s’assurant que les travaux respectent les normes et standards établis.
  • Contrôler la livraison des campagnes avec les différents intervenants et partenaires impliqués (ex. agences marketing, associations régionales, associations sectorielles, partenaires aériens, etc.)
  • Assurer un suivi des résultats des campagnes et autres initiatives marketing via la complétion de rapports d’activités et participer à l’élaboration des bilans et au partage de résultats aux différents partenaires.
  • Collaborer à des projets spéciaux de campagnes publicitaires ainsi qu’à coordonner des actions avec l’équipe de la commercialisation.
  • Recueillir l’information relative aux contenus auprès des partenaires touristiques.
  • Concevoir et rédiger des textes promotionnels adaptés aux différents besoins de mise en marché.
  • Effectuer des recherches de contenus visuels (photos et vidéos).
  • Mettre en ligne des contenus sur diverses plateformes numériques.
  • Planifier et préparer les infolettres en fonction des exigences de chaque campagne et assurer la coordination de leur diffusion.
  • Coordonner les rencontres des différents groupes de travail et de gouvernance (groupes expériences, rencontres partenaires, comités de gouvernance, etc.)
  • Apporter un soutien logistique et administratif dans les suivis des projets en cours pour l’équipe.
  • Analyser les données de performance (Google Analytics, Facebook Insight), produire des rapports et proposer des recommandations.

AUTRES RESPONSABILITÉS:

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et de la commercialisation internationale au sein de l’Alliance et les partenaires de l’industrie touristique pour assurer le déploiement de la stratégie marketing.
  • Participer de manière positive et proactive aux rencontres concernant son travail.
  • Exécuter toutes tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS 

  • Baccalauréat en communications, en journalisme, en marketing ou en tourisme
  • Expérience d’au moins 3 ans en communication-marketing ou en rédaction
  • Connaissance des processus de production (imprimé et numérique)
  • Expertise en marketing numérique (display, vidéo, mobile, SEM, réseaux sociaux, etc.).
  • Connaissance avancée des logiciels: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet, Google Drive (docs, sheets, slides)
  • Connaissance générale des stratégies de SEO liées au développement de contenu et des outils de Web Analytics (un atout)
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais écrit et oral
  • Expérience dans un département marketing (un atout).
  • Connaissance de l’offre touristique québécoise (un atout).
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
  • Capacité à transiger dans un environnement complexe avec différents partenaires

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Bon sens de l’organisation
  • Souci du détail, structure et rigueur
  • Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative
  • Discrétion et honnêteté
  • Dynamique et professionnel
  • Être favorable et disponible à l’entraide et au travail d’équipe
  • Bonne capacité de rédaction
  • Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.

L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.


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