Avec des bureaux situés à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal, Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, son personnel et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur (trice) marketing pour notre bureau de Montréal.  Relevant du directeur du développement des affaires et du marketing, vous serez responsable de soutenir le service dans ses activités quotidiennes.

LES RESPONSABILITÉS LIÉES À CE POSTE COMPRENNENT, NOTAMMENT :

  • Compilation et coordination d’informations pour les trousses de marketing et les documents de présentation;
  • Contribution aux projets de développement des affaires (recherches diverses, notamment sur des profils d’entreprise);
  • Publication de nouvelles du bureau, de biographies d’avocats et de renseignements sur des événements sur le site Web et l’intranet du cabinet;
  • Soutien à la production pour les réponses aux propositions et les comptes de médias sociaux du cabinet (LinkedIn, Twitter, Facebook, blogues des groupes de pratique);
  • Soutien de relève aux planificateurs d’événements pour l’organisation des séminaires de groupe destinés aux clients, ainsi que pour la planification et la logistique des événements spéciaux (tables rondes, expositions dans les salons professionnels et commandites);
  • Coordination de la distribution des billets aux événements sportifs du cabinet, et contrôle des demandes de documents de marketing et d’articles promotionnels;
  • Suivi des comptes fournisseurs, préparation des demandes de chèques et de l’état des dépenses, mise à jour de la feuille de calcul des dépenses du Service du marketing;
  • Autres tâches administratives générales au besoin.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine semblable et trois (3) à cinq (5) ans d’expérience de travail, préférablement dans un environnement de services professionnels.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Solide connaissance de MS Word, Excel et PowerPoint.
  • Connaissance de la suite Adobe (atout).
  • Connaissance en gestion de bases de données de systèmes CRM, comme InterAction (atout).
  • Expérience en communications externes et en gestion des médias sociaux (atout).
  • Esprit d’équipe, solides compétences en gestion du temps et excellent sens de l’organisation.
  • Capacité à mener plusieurs tâches et à résoudre des problèmes dans un milieu dynamique.
  • Grand souci du détail (exactitude des produits du travail, assurance de la qualité).
  • Rapidité d’exécution et tact.
  • Entregent et excellentes compétences en rédaction; fierté éprouvée à offrir un service à la clientèle exceptionnel.
  • Disponibilité pour faire des heures supplémentaires à l’occasion avant ou après les heures normales.

Vous assurerez un lien indispensable entre le Service du marketing, les avocats, les services administratifs (TI, perfectionnement professionnel, bibliothèque, etc.) et les fournisseurs externes. La personne idéale est organisée, dynamique et proactive dans sa réponse aux besoins du personnel et de la clientèle, et attache une importance absolue à l’excellence du service.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à l’adresse suivante, en mentionnant le titre du poste et l’emplacement du bureau à l’attention de : Spécialiste, Compétences et recrutement Miller Thomson s.e.n.c.r.l.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.


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