Relevant de la Directrice principale, Communications, Responsabilité sociale et Marque employeur, le conseiller principal, communications sera responsable de développer des stratégies et mettre en œuvre des plans de communications, agira à titre d’expert et fournira des services conseils aux divers secteurs ainsi qu’à la haute-direction de l'entreprise, effectuera la gestion de projets divers et de collaborateurs externes, participera à la mise en œuvre d’événements ainsi qu’au soutien de l’équipe des communications pour tout autre mandat connexe. Le conseiller principal aura également sous sa responsabilité une portion de la communication aux clients de belairdirect, sera appelé à contribuer aux activités de relations médias au Québec et contribuera à la gestion responsable d’enjeu et de dossiers stratégiques.

La responsabilité du poste couvre le Québec et le conseiller principal, communications aura également l'opportunité de travailler sur des dossiers d’envergure nationale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Contribuer au développement et à l’exécution de stratégies de communications internes et externes;
  • Contribuer aux activités de relations médias au Québec;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des projets de communication pour l’ensemble des employés, des clients internes et des publics-cibles de l’entreprise;
  • Agir à titre de conseiller à la haute-direction du Québec;
  • Soutenir les divers secteurs de l'entreprise dans leurs communications;
  • Rédiger et réviser divers documents.

* L’usage du masculin n’a que seul objectif d’alléger le texte

QUALIFICATIONS REQUISES:

  • Posséder un baccalauréat en communications, relations publiques ou toute formation connexe;
  • Posséder un minimum de 8 ans d’expérience en communications internes et externes;
  • Parfaitement bilingue et maîtrise de la rédaction française – grande capacité en rédaction anglaise;
  • Être un joueur d’équipe et avoir la capacité de développer son réseau avec aisance;
  • Être autonome, créatif et avoir la capacité de prendre de bonnes décisions;
  • Capacité à gérer plus d’un dossier à la fois et en mesure de naviguer avec des délais serrés;
  • Aisance en gestion de projets complexes, dont des projets de gestion du changement;
  • Avoir contribué à des projets liés à la marque employeur;
  • Avoir organisé et réalisé avec succès des événements d’envergure;
  • Adhérer à nos valeurs d’intégrité, de respect mutuel, d’engagement envers le client, d’excellence et de responsabilité sociale.

Informations sur l'employeur

7101 Rue Jean-Talon Est #1000, Anjou, QC H1M0A5


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