RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Développer des stratégies de ventes en lien avec les objectifs organisationnels;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ventes;
  • Élaborer des stratégies pour développer le marché et satisfaire la clientèle;
  • Agir à titre de formateur pour les représentants;
  • Agir à titre de leader positif auprès de son équipe;
  • Avoir une bonne connaissance du milieu de l’assurance;
  • Faire le suivi des dossiers et le suivi après-vente.  

EXIGENCES DEMANDÉES

  • Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une entreprise de service dans un poste similaire;
  • Être à l’aise avec la suite Office;
  • Avoir son accréditation de l’AMF;
  • Expérience en gestion du personnel;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Excellente communication;
  • Savoir mobiliser son équipe;
  • Axé sur l’atteinte des objectifs;
  • Axé sur le service à la clientèle;
  • Organisé et structuré.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Lieux de travail : Région de Joliette
  • Emploi permanent à temps plein (Lundi au vendredi)
  • Date d’entrée en fonction : Immédiatement
  • Salaire : Selon expérience


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