Les Vins Philippe Dandurand Ltée

Vins Philippe Dandurand (VPD) est une entreprise canadienne spécialisée dans l'importation et la commercialisation de vins. Les produits importés proviennent de différents pays réputés pour leurs vins de qualité et sont représentés par l'équipe de VPD à travers tout le Canada.

VPD a pour objectif de bâtir et d’exécuter les plans d’affaires de ses partenaires dans le but de les propulser comme chefs de file de leur catégorie respective. Avec plus de 100 employés, elle est la plus importante entreprise familiale dans le domaine de l’importation de vins au Canada.

DESCRIPTION DE TÂCHES - CHEF DE MARQUES

Ce poste est basé à notre siège social à Montréal

RESPONSABILITÉS

  • Agir en tant que contact principal au Canada tout en établissant des relations d’affaires harmonieuses et à valeur ajoutée avec les partenaires de son portefeuille.
  • Développer et mettre en place des plans d’affaires annuels, en étroite collaboration avec l’équipe des Ventes à travers le Canada, qui permettront d’atteindre les résultats attendus de ventes et de revenus tant du côté du fournisseur que de VPD.
  • Créer des plans marketing 360-dégrés par canal.
  • Élaborer les stratégies de développement long terme de son portefeuille de marques.
  • Gérer la stratégie de prix de son portefeuille.
  • Planifier et exécuter les processus d’appels d’offres.
  • Gérer les ressources financières et matérielles mises à sa disposition pour la réalisation de son mandat dont les budgets marketing par marque.
  • Assurer l’intégrité du catalogue produit VPD pour les produits de son portefeuille.
  • Préparer et exécuter des revues d’affaires avec les partenaires de son portefeuille.
  • Mesurer les résultats de façon continue (révision mensuelle avec les directeurs de ventes) et apporter les ajustements requis de manière à maximiser le retour sur investissements des marques sous sa responsabilité.
  • Maîtriser les politiques commerciales de tous les monopoles et marchés canadiens.
  • Identifier des concepts novateurs en matière de « branding », de promotions, d’événements, etc. susceptibles de soutenir la croissance des ventes de même que la profitabilité des marques sous sa responsabilité et voir à leur implantation

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

  • Diplôme de 1er cycle en administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre diplôme équivalent.
  • Sept (7) années d’expérience en marketing ou marketing-client, dans le commerce de détail dont au moins cinq (5) années d’expérience concrète où les principes et concepts de la gestion par catégorie et des « 4P » (produit, prix, promotion, positionnement) ont été utilisés.
  • Expérience dans les provinces canadiennes autre que le Québec.
  • Expérience en négociation.

HABILETÉS RECHERCHÉES :

  • Bâtir des relations sur la valeur
  • Savoir planifier
  • Avoir une pensée stratégique et un esprit de synthèse
  • Agir avec intégrité
  • Être un communicateur hors pairs
  • Être un leader mobilisateur, capable d’influencer ses pairs
  • Être orienté client et résultats
  • Faire preuve d’un degré élevé d’aptitudes relationnelles
  • Habiletés financières
  • Savoir gérer son temps et ses priorités
  • Capacité à travailler sous pression
  • Faire preuve de créativité et d’innovation
  • Solides compétences analytiques

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

  • Bilinguisme (oral et écrit)
  • Excellente maîtrise de la Suite Office, particulièrement Excel et Power Point
  • Bonne connaissance et passion pour les vins



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