VOS DÉFIS

Dans les domaines des relations avec les collectivités, communications externes dans les spécialités de production hydraulique, de transport et transit d'énergie, d'information, d'accueil et de visites d'affaires, de participation et consultation publique, de relations et développement d'affaires, le titulaire doit :

  • Fournir le support spécialisé pour l'établissement d'une stratégie régionale de relations avec le milieu et la coordination interne des actions;
  • Fournir aux unités de l'entreprise, actives sur le territoire, l'expertise-conseil et les services de support spécialisé en planification, analyses, stratégies et interventions de communication, promotion, publicité, développement de partenariats et d'opportunités d'affaires et agir au besoin comme porte-parole en rapport avec les dossiers requis;
  • Fournir à la Direction Affaires régionales et aux différentes unités d'affaires actives sur le territoire le support à la communication, notamment en agissant à titre de porte-parole au besoin;
  • Conseiller la Direction Affaires régionales et les gestionnaires de la région en matière d'insertion des activités de l'entreprise dans le milieu et de concertation avec les collectivités;
  • Planifier, coordonner, réaliser les interventions nécessaires au règlement de situations conflictuelles dans une perspective d'harmonisation à long terme des relations avec les collectivités locales et régionales;
  • Assurer le suivi des relations avec les MRC et la participation de l'entreprise aux schémas d'aménagement; élaborer les documents d'entreprise requis par la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme;
  • Établir et maintenir des relations avec les organismes régionaux, les municipalités et autres partenaires concernés par les questions de développement économique régional;
  • Analyser et formuler des recommandations sur les demandes émanant des organismes régionaux concernant l'insertion des activités dans le milieu: mise en valeur intégrée de l'environnement (PMVI), utilisation polyvalente des installations, mise en valeur du patrimoine, etc;
  • Coordonner les dossiers des dons et commandites sur son territoire.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en communication ou en sciences humaines.
  • Posséder une bonne expérience des relations avec le milieu;
  • Posséder une bonne expérience de l'expertise-conseil auprès de gestionnaires;
  • Avoir de bonnes connaissances des collectivités locales et régionales et avoir une connaissance pratique des relations qu'entretient l'entreprise avec les collectivités ainsi qu'avec les organismes de planification, de développement et de concertation régionaux;
  • Avoir une connaissance approfondie des communications (communications internes et externes, affaires publiques, marketing, relations avec les medias, analyses socio-politiques);
  • Avoir une bonne compréhension des structures internes, des préoccupations et des enjeux de l'entreprise;
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Vision stratégique
    • Sens politique
    • Centré sur le client
    • Relations interpersonnelles
    • Travail en équipe
    • Agile et orienté résultats
  • Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

PARTICULARITÉS

  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Déplacements fréquents sur le territoire par voie terrestre.
  • Disponibilité lors de mesures d'urgence et garde en rotation
  • La personne retenue devra agir à titre de porte-parole de l'entreprise pour les dossiers de son territoire.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 


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