Oubliez tout ce que vous savez sur les règles traditionnelles qui régissent le travail en magasin. Quand vous entrez chez Old Navy, vous faites le choix de la différence. Depuis le tout premier jour, notre mission a été de démocratiser la mode et de redonner aux gens le plaisir de magasiner. Saison après saison, nos équipes confectionnent avec amour des indispensables mode de grande qualité destinés à toute la famille.
Tout a commencé en 1994, à San Francisco, où nous avons ouvert notre premier magasin, et notre succès ne s’est jamais démenti depuis. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1 000 magasins et un site d’achat en ligne où les clients peuvent trouver de magnifiques articles tendance à des prix abordables. Old Navy offre un lieu de travail aussi diversifié que l’est sa clientèle. Plaisir, mode, famille et valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous favorisons le regroupement de personnes enjouées qui s’épanouissent et réussissent bien dans un milieu dynamique où nos employés peuvent être tout à fait eux-mêmes. Ici, nous formons une famille.
Old Navy — Une marque pour tous, un emploi pour vous.

Old Navy rend accessibles les essentiels de la mode américaine à toutes les familles. Depuis le premier jour, Old Navy a révolutionné l’univers de la mode. Nous avons proposé quelque chose d’encore jamais vu : une sélection fabuleuse à prix raisonnable. Nous ne nous sommes pas pris trop au sérieux et avons rompu les règles figées de l’industrie. Ce qui nous motive aujourd’hui est exactement ce qui nous motivait dès nos débuts : démocratiser la mode et redonner aux gens le plaisir de magasiner. Nous avons ouvert notre premier magasin en 1994 à San Francisco et notre réussite ne fait que croître depuis. Aujourd’hui, nos clients peuvent trouver leurs articles indispensables en ligne et dans l’un de nos milliers de magasins aux quatre coins du globe.

En tant que membre de la direction, vous donnez vie à la marque auprès de nos clients. Nos magasins constituent un environnement dynamique : ils sont divertissants, diversifiés et remplis d’employés passionnés qui aiment la mode. La direction offre des occasions infinies pour bâtir votre carrière et devenir un leader, que ce soit auprès de vos collègues, au sein d’une équipe, d’une entreprise ou de la collectivité.

Old Navy : une marque pour tous, un emploi pour vous!

BRÈVE DESCRIPTION DE L’EMPLOI

À titre de spécialiste des produits et du marketing, vous augmentez les ventes et la rentabilité en gérant l’exécution des processus d’affichage, de marketing, de traitement des livraisons et de réapprovisionnement, et en vous assurant que les normes établies pour l’arrière boutique sont respectées en tout temps. Vous êtes l’expert en ce qui concerne tous les processus opérationnels relatifs aux produits, et vous vous assurez que les associés de la marque respectent constamment les normes de productivité et les mesures de conformité de l’entreprise. Vous soutenez le perfectionnement de votre équipe. Vous créez une philosophie d’engagement et de rendement élevé grâce au perfectionnement et à l’encadrement de tous les associés de la marque.

En tant que responsable d’Old Navy, votre priorité est de contribuer au succès de votre magasin. Cela signifie que vous ne jouez pas uniquement votre rôle de spécialiste des produits et du marketing, mais que vous agissez également à titre de responsable des ventes et du service ainsi que de modèle en ce qui concerne les comportements de leadership. En tant que responsable des ventes et du service, vous engendrez des résultats dans vos segments horaires et améliorez les indicateurs de rendement clés et la fidélité à la marque en dirigeant votre équipe. Vous êtes préparé, prévoyant et responsable, comme le définit le programme des responsables des ventes et du service. Vous tenez vos membres responsables et les encadrez pour qu’ils soient prêts, accessibles et prévoyants, conformément aux normes d’Old Navy.

JE SUIS RESPONSABLE ET J’EXÉCUTE

  • Responsable des ventes et du service
  • Processus de traitement des livraisons, de démarquage, de marketing et de réapprovisionnement
  • Normes établies pour l’arrière boutique
  • Créer une philosophie d’engagement et de rendement élevé grâce au perfectionnement et à l’encadrement des associés de la marque

COMMENT JE SAIS QUE J’AI DU SUCCÈS

  • Je respecte ou dépasse mes segments en tant que responsable des ventes et du service grâce au leadership dont je fais preuve dans mon équipe
  • L’affichage et le marketing sont correctement exécutés avant l’ouverture du magasin dans le respect des normes de productivité et de l’entreprise
  • Le processus de traitement des livraisons est effectué et achevé conformément au plan et dans le respect des normes de productivité et de l’entreprise
  • Les vérifications de réapprovisionnement, d’affichage et de démarquage sont exécutées selon les attentes de conformité de l’entreprise
  • L’arrière boutique est en ordre, propre et organisé

COMPÉTENCES CLÉS

  • Compétences fonctionnelles et techniques
  • Capacité à informer
  • Organisation
  • Définition des priorités
  • Relations entre collègues
  • Agilité intellectuelle
  • Gestion du travail et mesure des résultats

Remarque : La présente description de poste indique la nature générale et les niveaux de responsabilités, les connaissances, les compétences, les habiletés et les autres fonctions essentielles requises pour le poste susmentionné.  Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités requises.

  • Doit avoir au moins 18 ans
  • Diplôme collégial ou expérience de travail équivalente souhaités
  • 2 ou 3 ans d’expérience souhaitée dans le marchandisage du prêt-à-porter et le marchandisage visuel
  • Capable de communiquer efficacement avec les clients et les employés
  • Capable de se déplacer dans la surface de vente et l’entrepôt, de travailler avec des détergents chimiques ou à proximité de ceux-ci, et de soulever/porter une charge de 22,7 kg (50 lb)
  • Capable de travailler selon un horaire flexible (y compris des déplacements) adapté aux besoins du magasin, notamment le soir, la nuit et pendant les fins de semaine

AVANTAGES CLÉS :

  • Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, 30 % de rabais sur la marchandise Entrepôt
  • L'entreprise paie des jours de congé, de congé de maladie, de congé mobiles et de congé pour décès. *
  • Montants complémentaires applicables au congé de maternité *
  • Régime d'épargne-retraite pour employés avec contribution de l'entreprise d'une somme égale à celle versée par l’employé, jusqu’à un maximum de quatre pour cent du salaire de base de l'employé *
  • Plan d’actionnariat des employés
  • Les employés admissibles bénéficieront d'une assurance médicale, dentaire, invalidité et vie. *
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employés et leur famille

* Pour les employés admissibles
Les avantages sociaux du Canada énumérés ci-dessus ne constituent pas les conditions fondamentales du contrat de travail et sont offerts selon l'admissibilité de l'employé et à la discrétion de l'employeur. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou éliminer ces avantages sociaux de temps à autre à sa seule discrétion.

La société Gap Inc. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. En 2016, Gap Inc. a été, pour une treizième année consécutive, nommée Meilleur environnement de travail par la Human Rights Campaign et a été l’unique gagnant du prix Catalyst pour l’équité en matière de genre et de revenu au travail en 2016.



Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

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