Bromont, montagne d'expériences, c'est LE plus grand domaine skiable éclairé en Amérique, avec 450 acres de terrain skiable, 156 pistes et sous-bois répartis sur 7 versants, 9 remontées mécaniques, plus de 1 000 canons à neige et des conditions garanties, de jour comme de soir. C'est un Parc aquatique offrant 25 activités aquatiques et terrestres, dont une piscine à vagues chauffée, des descentes en rafts, des kilomètres de glissoires et de trépidantes luges de montagne. Le site offre le plus grand domaine de vélo de montagne dans l'est du Canada avec 19 pistes de descente de tous calibres, un parcours de 4 cross permanent et l'un des plus beaux « bike park » au Québec.

Notre équipe est à la recherche du candidat(e) idéal(e) pour le poste de Conseiller ventes et intelligence d'affaires. Tu es à la recherche de nouveaux défis et tu souhaites évoluer dans le milieu du tourisme ? Passionné (e) des ventes, des relations clients et du ski, c'est l'emploi idéal pour toi.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Directrice ventes et service à la clientèle, le titulaire du poste contribue à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en collaborant à l’élaboration des objectifs et des stratégies du service ventes et service à la clientèle et participe activement à la planification, au contrôle et l’organisation du carnet de produits et de la tarification. Il participe activement au développement des ventes et à l’élaboration de l’intelligence d’affaires. Il participe aussi à la définition des modèles d’affaires et propose des solutions/orientations stratégiques.

PRÉREQUIS

  • Baccalauréat en lien avec l'emploi
  • 5 ans d'expérience reliée à l'emploi
  • Très bon français
  • Anglais fonctionnel

Connaissances spécifiques

  • Suite Microsoft Office
  • Environnement web et plateforme transactionnelle
  • Principes de vente

 Compétences

  • Avoir le sens de la planification
  • Capacité à négocier
  • Avoir la capacité d'analyse
  • Faire preuve d'aptitude en gestion de projets
  • Capacité à mobiliser une équipe de travail

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Embaucher et assurer la gestion de l’ensemble du dossier de la sous-traitance relatif à son champ d’expertise
  • Superviser, embaucher, encadrer, évaluer, congédier, effectuer les rétroactions et mobiliser le personnel sous sa responsabilité, selon les normes établies
  • Participer au processus d’embauche du personnel
  • Développer et maintenir un programme de formation pour le personnel sous sa responsabilité et en assurer un suivi
  • S’assurer que le personnel sous sa responsabilité travaille toujours en toute sécurité, selon les règles et politiques prévues
  • Approuver et transmettre les feuilles de temps du personnel sous sa responsabilité
  • Assurer la transmission des communications internes aux employés sous sa supervision
  • Collaborer à l’élaboration du budget de son service et s’assurer de le respecter
  • Participe à la réalisation du plan d’action
  • Collaborer au développement des objectifs du plan stratégique de l’entreprise et en est responsable de la réalisation
  • Élaborer et appliquer les politiques et les procédures de l’entreprise
  • Développer et analyser des opportunités d’affaires et proposer des canaux de ventes
  • Assurer le développement et le fonctionnement de la plate-forme transactionnelle
  • Participer aux réflexions stratégiques des différents produits et services, et tarification
  • Participer aux comités tarification et stratégies marketing et développement de produits
  • Collaborer au développement des stratégies pour répondre aux attentes et aux besoins de la clientèle
  • Planifier et analyser les recherches clients et les études de marché (consumer insights)
  • Mettre en place des outils permettant de capter des informations clients, les mesurer et d’analyser l’efficacité de divers produits
  • Développer les personna pour chacun des produits
  • Analyser la compétition dans le but d’être plus efficient, et faire une vigie des tendances et des meilleurs pratiques
  • S’assurer que les demandes de la clientèle soient comblées ou redirigées dans les délais prévus, tout en respectant les politiques de l’entreprise
  • Collaborer à la réalisation des plans de communication marketing
  • Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat


Postulez sans profil

Postuler SANS créer ni utiliser un compte


(Ne cliquez qu'une seule fois, puis patientez jusqu'à la page de confirmation)

742