NATURE DU POSTE:

Poste régulier, non-syndiqué
35 heures/ semaine, 12 mois/année
ENTRÉE EN FONCTION:
Le plus tôt possible
SOMMAIRE DU POSTE:
L'agent(e) de recrutement d'élèves internationaux renforce les stratégies de marketing du programme des élèves internationaux du CEPEO afin de mieux informer nos partenaires internationaux de l’offre éducative du CEPEO. 
L’agent(e) développe et met en oeuvre des stratégies pour:  internet (web, médias sociaux, webinaire d’information); la présence à des foires d’éducation internationale; le contact régulier avec les agents et l’envoi régulier de nouvelles concernant le CEPEO. 
L’agent(e) aide également le Bureau de l'Éducation internationale à faire les analyses permettant de promouvoir de nouvelles écoles secondaires du CEPEO pour des élèves internationaux. 
FONCTIONS PRINCIPALES:
DÉVELOPPEMENT ET PROMOTION (40%)
  • Met à jour du matériel de promotion et contenu du site web pour le programme des élèves internationaux;
  • Anime des kiosques d’information et de promotion;
  • Identifie et développe le contenu de nouveaux outils promotionnels;
  • Assure la visibilité du programme sur les réseaux sociaux du CEPEO et de certains partenaires;
  • Appuie le développement et la mise en oeuvre des plans annuel de marketing;
  • Conçoit et rédige des infolettres en fonction des marchés;
  • Développe des canaux de ventes (sale-funnel);
  • Propose des stratégies innovatrices  pour faire la promotion des programmes.
GESTION ET ANALYSE DES DONNÉES (30%)
  • Tient à jour le système de GRC (gestion relation client)
  • Fait de la recherche en appui à l’analyse de la capacité d’accueil des écoles et possibilités d’ajouter des écoles à l’offre;
  • Produit, analyse et rédige des rapports pour répondre aux demandes internes et externes dans des délais prescrits;
  • Établit et maintient des listes de contrôle et des registres.
PLANIFICATION ET ORGANISATION (25%)
  • Organise la logistique concernant la participation de représentants du CEPEO aux événements et les suivis à effectuer;
  • Assure des suivis auprès des candidats potentiels (agences et élèves);
  • Organise et anime des webinaires; 
  • Prépare des missions internationale de recrutement et en assure la logistique;
  • Coordonne, planifie et mène à bonne fin divers projets qui lui sont confiés.
AUTRES  (5%)
  • Se fixe des objectifs de travail qui s’arrime avec la vision de son service;
  • Fournit de l’appui à ses collègues de travail et se responsabilise face à son équipe et son service pour actualiser les objectifs visés.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS DU POSTE : 

  • Baccalauréat universitaire en communications, marketing ou relations publiques; 
  • un diplôme d'étude postsecondaire dans un domaine lié au poste pourra être considéré;
  • minimum de trois ans d’expérience dans des fonctions reliées au poste;
  • posséder un grand intérêt pour le recrutement à l’international;
  • aisance avec les outils informatiques, particulièrement de collaboration web et des suites Google et Microsoft Office; 
  • excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • être orienté vers la clientèle et vers les résultats;
  • démontrer de l'initiative et du leadership;
  • bonne communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • être en mesure de travailler de façon autonome tout en démontrant un haut niveau de compétence en planification et organisation;
  • avoir le sens du partenariat;
  • posséder un souci du détail et rigueur;
  • un permis de conduire valide;
  • être en mesure de travailler en soirée et fin de semaine et selon un horaire modulé;
  • disponibilité et capacité d’effectuer, de manière autonome, quelques missions de courte durée dans les pays de recrutement du programme des élèves internationaux;
  • un relevé de vos antécédents criminels (secteur non-vulnérable) datant de six (6) mois ou moins avant votre date d’entrée en fonction.

SALAIRE : De 53 689$ à 63 208$




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