DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche de personnes de carrière compétentes qui souhaitent entrer au service d’une organisation de ventes et de marketing dynamique qui leur permettra de tisser des liens avec des personnes dont la créativité, l’enthousiasme et l’énergie sont sans égaux dans l’industrie.

En tant qu’important partenaire d’affaires du directeur régional des ventes (DRV), vous rehausserez et bonifierez l’expérience de vente pour les grossistes et les conseillers en veillant à stimuler le commerce avec les partenaires affiliés (agences générales déléguées (AGD) et Comptes nationaux). Le titulaire de ce poste aura pour mandat d’appuyer les efforts de prospection, la gestion des territoires et les activités de marketing et deviendra un expert technique en gestion du patrimoine. De plus, vous collaborerez avec le directeur général régional des ventes pour aider à réaliser notre stratégie de ventes régionale. Vous soutiendrez la stratégie de communication en explorant efficacement les données régionales et en observant les tendances afin d’offrir des renseignements tactiques à vos partenaires d’affaires.

Vous faciliterez le travail de l’équipe des ventes relativement aux consultations, à la découverte d’occasions et à l’établissement d’un pipeline précieux d’occasions de prospection, en plus d’optimiser et d’accroître les occasions de vente au sein du bassin de clients et d’agir comme catalyseur pour l’équipe de vente qui peut se concentrer à faire croître le chiffre d’affaires.

RESPONSABILITÉS :

  • Comprendre la vision stratégique du directeur régional des ventes en ce qui a trait à la gestion des territoires et y collaborer.  
  • Utiliser l’information commerciale obtenue au moyen de l’exploration des données pour analyser les principaux comptes des conseillers rattachés afin de cibler les occasions de vente; s’occuper de la génération de pistes et de l’alimentation du bassin de clients pour favoriser la croissance des affaires.
  • Faciliter et cultiver les relations avec les conseillers des partenaires affiliés; comprendre les besoins d’affaires particuliers et s’y adapter, au besoin.
  • Établir des partenariats avec les associés, Soutien aux ventes pour les conseillers rattachés qu’il a en commun avec eux; répondre aux demandes générales et offrir un soutien aux conseillers, le cas échéant.
  • Participer à la coordination et la gestion des conférences de ventes et d’événements.
  • Établir des relations avec les conseillers en ce qui a trait aux clients potentiels et existants, principalement au téléphone, ainsi que lors d’événements de l’industrie, dans le but de créer des liens au moyen de communication proactive et de suivis réguliers.
  • Fournir des solutions en posant des questions pertinentes pour découvrir les besoins et proposer une solution adaptée.
  • Communiquer et promouvoir la valeur de la Great-West/Canada-Vie.
  • Maintenir la GRC à l’égard de chaque conseiller pour aider à solidifier les relations.
  • Partager des commentaires et des suggestions pour améliorer nos produits et services

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Avoir un bon esprit critique, faire preuve de créativité et adopter une pensée progressiste, en plus de posséder des aptitudes pour trouver de nouvelles façons de travailler
  • Démontrer une aptitude dans l’établissement de relations de collaboration solides avec de multiples partenaires d’affaires à l’échelle régionale et nationale
  • Établir des relations stratégiques avec les bons partenaires d’affaires pour atteindre les résultats commerciaux visés; être souple et s’adapter efficacement aux changements, s’il y a lieu
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication verbale, écrite et virtuelle ainsi qu’une bonne capacité d’exercer une influence
  • Aimer travailler dans un milieu de vente dynamique et orienté vers le rendement; esprit d’entrepreneuriat
  • Savoir travailler avec la direction pour exécuter des plans d’affaires et suivre la stratégie d’affaires nationale
  • Posséder de bonnes capacités d’analyse et être en mesure de trier des données et d’extraire les renseignements significatifs qui favoriseront les stratégies de vente ciblées
  • Être en mesure de travailler dans un environnement de travail dynamique avec un volume d’appels élevé et de demeurer avant-gardiste et positif tout en gérant les refus
  • Être en mesure de travailler de façon indépendante
  • Formation postsecondaire dans un programme lié aux affaires, notamment la planification financière, ou expérience équivalente
  • L’expérience de travail antérieure auprès d’un conseiller représente un atout
  • L’expérience à l’égard de la formation en vente, des ventes internes ou du développement des affaires représente un atout
  • Des attestations de l’IFIC, du CCVM ou du PQAP représentent un atout

La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.

Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.



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