Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

NV-11

La personne titulaire agit à titre d'expert de contenu auprès des membres de son unité et de ses partenaires. Elle est responsable de projets, de mandats et d'activités de développement relatives à son domaine d'expertise.

Information générale sur le poste

La direction Événements et projets spéciaux est responsable de l'organisation des événements stratégiques et d'affaires de Desjardins pour soutenir la haute direction dans la communication de sa stratégie d’affaires, son évolution et son rayonnement, tant à l’interne qu’à l’externe de l’organisation. Elle est aussi appelée à contribuer ponctuellement à des mandats de communication transversaux au sein de la vice-présidence qui nécessitent une coordination de plusieurs collaborateurs. C'est d'ailleurs pour ce dernier volet que nous recherchons un conseiller stratégique.

La personne titulaire est une personne dynamique, polyvalente, stratégique et animée par un désir de faire les choses différemment. Elle partage ses tâches entre la direction Événements et projets spéciaux et du soutien à la vice-présidence Communications d'entreprise de qui relève la direction.

Responsabilités principales

  • Coordonner et participer à des mandats transversaux en communication qui nécessitent la coordination d'expertises variées (communication interne, relations publiques, marketing, affaires, gouvernance) en en regroupant les talents les plus utiles au dossier, requestionner les idées au besoin et amener l'équipe à atteindre les résultats attendus.
  • Influencer et appuyer la vice-présidence Communications d’entreprise dans l’évolution de la fonction Communications (stratégies d’engagement, outils numériques, vigie des tendances, innovation, analyse de données, intelligence d'affaires, mise en place de nouvelles méthodes de travail, etc.).
  • Planifier et coordonner des stratégies de communication en soutien aux événements.
  • Conseiller et accompagner la direction, la vice-présidence et leurs partenaires (secteur d'affaires, fonctions de soutien) dans le positionnement, la planification, le développement et la réalisation des solutions en communication.
  • Anticiper et comprendre l'évolution des communications par une vigie constante, et ce, dans le but d'influencer l'élaboration et l'évolution de l'offre de service.
  • Être responsable de dossiers qui exigent une expertise étendue et approfondie ainsi qu'une vaste connaissance des différentes disciplines propres à son domaine d'expertise.
  • Représenter son unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction ou d'instances décisionnelles.

Profil recherché

  • Baccalauréat dans un domaine lié aux communications (communications, relations publiques, marketing, administration des affaires) ou une autre discipline appropriée
  • Huit (8) années d'expérience pertinente
  • Avoir des connaissances transversales en communication (interne et externe), en coordination de projets et en travail d'équipe (mode Agile, design thinking, etc.) ainsi qu'en gestion de l'innovation
  • Être à l'affût des tendances dans le monde des communications
  • Avoir une bonne connaissance des outils de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive)
  • Maîtriser la communication écrite (niveau expert en français)
  • Maîtriser la langue anglaise (oral niveau avancé et écrit niveau intermédiaire-avancé)
  • Être orienté vers le client et les résultats
  • Faire preuve de qualités stratégiques et prendre des décisions de qualité
  • Savoir organiser et planifier
  • Être doué pour la communication interpersonnelle et avoir le sens politique
  • Faire preuve de créativité
  • Faire face à l'ambiguïté

Conditions particulières

  • Lieu de travail :  Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
  • Nombre d’emplois disponibles :  1

Famille d'emplois

Affaires publiques et Communications (G)

Lieu de travail

Complexe Desjardins Montréal

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2018-06-27


Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

Job Level

NV-11

The incumbent acts as a content expert for members of their unit and partners. She is responsible for projects, mandates and development activities related to her area of expertise.

General Information on the Position

The Events and Special Projects Department is responsible for strategic and business event planning for Desjardins. They help senior management communicate and develop their business strategy both internally and externally. They also occasionally contribute to cross-sector communications projects within the division that require coordination by multiple parties, which is what we need a strategic advisor for.

The person in this position is dynamic, versatile, strategic and driven by a desire to do things differently. They report to the Events and Special Projects Department, which is under the Corporate Communications Division, which they also support.

Main responsibilities

  • Coordinate and participate in cross-sector communications projects that require the coordination of a variety of skillsets (internal communications, public relations, marketing, business, governance) by uniting the most useful talents, getting ideas if necessary, and helping the team get the desired results.
  • Influence and support the Corporate Communications Division as it helps develop the Communications function (engagement strategies, digital tools, market trends, innovation, data analysis, business intelligence, new work methods, etc.).
  • Plan and coordinate communications strategies for events.
  • Advise and support their manager, vice-president and partners in the business sectors and support functions to help position, plan, develop and implement communications solutions.
  • Anticipate and understand how communications are changing by performing ongoing business intelligence to influence how the service offer is developed and how it evolves.
  • Be responsible for projects requiring broad, in-depth expertise as well as extensive knowledge of the various disciplines specific to their area of expertise.
  • Represent the unit when meeting with various senior management committee members and decision-making bodies.

Qualifications

  • Bachelor’s degree in communications or a related field (public relations, marketing, business administration) or another relevant discipline
  • Eight (8) years of relevant experience
  • Cross-sector knowledge in communications (internal and external), project communications and teamwork (agile mode, design thinking, etc.), as well as innovation management
  • On top of trends in the world of communications
  • Solid knowledge of Office 365 tools (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive)
  • Written communications (expert level of French)
  • Excellent command of English (advanced spoken and intermediate-advanced written)
  • Customer focus
  • Drive for results
  • Strategic agility
  • Quality decision
  • Good organizational and planning skills
  • Interpersonal savvy
  • Political savvy
  • Creativity
  • Deal with ambiguity

Other working conditions

  • Work place: Montreal or Levis according to the preference of the reserved person
  • Number of jobs available :1

Job Family

Public Affairs and Communications (G)

Work Location

Complexe Desjardins Montréal

Trade Union

Non Syndiqué

Unposting Date

2018-06-27



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