DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :
Relevant du Vice-président, Développement durable, affaires publiques et gouvernementales, le titulaire du poste verra à développer et à mettre en œuvre des stratégies dans chacun des pôles d’activités sous sa supervision.
PLUS SPÉCIFIQUEMENT, SES RESPONSABILITÉS SERONT DE:
  • Gérer une équipe (7 personnes) responsable des communications externes, relations avec les médias, relations avec les municipalités, relations avec les communautés autochtones, relations avec les différentes parties prenantes externes
  • Développer et mettre en œuvre les stratégies, messages et outils de communication externe, et coordonner les interventions publiques (communiqués de presse, discours, événements, entrevues, médias sociaux, etc.)
  • Assurer les relations avec le milieu lors du développement et de l’implantation de projets d’infrastructures énergétiques
  • Au besoin, faire de la représentation et participer à des activités de réseautage préalablement identifiées
  • Appuyer et conseiller les équipes internes et la haute direction
  • Promouvoir/défendre les positions/la réputation de l’entreprise dans la sphère publique (dossiers réglementaires, financiers, environnementaux, etc.)
  • Assurer le développement et maintien de relations harmonieuses avec les parties prenantes externes
  • Gérer les communications en situation d’urgence/de crise
  • Collaborer étroitement avec le chef de service affaires gouvernementales et développement durable
  • Planifier et coordonner les ressources et les mandats
  • Gérer le budget
  • Coacher et assurer le développement des membres de l’équipe
EXIGENCES :
  • Connaissance du domaine de l’énergie
  • Aptitudes de communicateur reconnues dont celle de porte-parole
  • Forte habileté à développer et entretenir des relations positives et durables avec les partenaires
  • Organisation du travail, planification et coordination, gestion des priorités
  • Collaboration et esprit d’équipe, autonomie et initiative, jugement, disponibilité
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent. Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée;
  • Détenir 5 à 7 ans d’expérience en gestion d’une équipe de communications externes
  • Expérience en relations avec les médias et en gestion de crise
  • Expérience dans les relations avec le milieu dans le cadre de développement de projets; gestion d’enjeux
  • Habile communicateur tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais
  • Disponibilités pour déplacements occasionnels et pour effectuer la garde si nécessaire.



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