Le titulaire du poste voit à la progression et au suivi de différents travaux relatifs aux campagnes promotionnelles et publicitaires avec des partenaires internes et externes, conformément à la stratégie de marque CPA. Il contribue à l’analyse et à la stratégie de contenu dans des dossiers de communications marketing et de gestion de la marque.

Type de poste
Syndiqué, classe à évaluer

Statut
Temporaire (4 mois)

Horaire du poste
35 heures/semaine

Salaire
À partir de 50 000$ (selon expérience)

EXIGENCES DU POSTE

  • Baccalauréat en communication marketing
  • 0 à 2 an(s) d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
  • Effectue le suivi du plan média établi. S’assure de la production des outils, du contrôle de la qualité, de la livraison et du déploiement. Veille à la surveillance ainsi qu’à l’analyse des mesures de performance et émet des recommandations à cet égard;
  • S’assure que la facturation de la campagne publicitaire et des activités de promotion soient conformes aux ententes signées ou aux plans approuvés et compile les données nécessaires aux fins de planification budgétaire;
  • Coordonne la production de pièces de campagne, de déclinaisons et d’outils promotionnels en lien avec les partenaires externes ou internes;
  • Soutient les activités de mesure et de recherche marketing. Analyse la performance de diverses opérations et campagnes, notamment publicitaires, qu’elles soient traditionnelles ou numériques;
  • Collabore à la stratégie de marketing de contenu. Trouve des sources pertinentes, fournit et rédige des contenus, émet des recommandations et assure la coordination nécessaire;
  • Collabore au travail de vigie sur les médias sociaux;
  • Procède à la mise en ligne de contenus sur les sites Web de l’Ordre;
  • Assure la production et la transmission de documents ainsi que la coordination d’activités pour la Direction, Stratégie de marque et communications;
  • Assure à son supérieur immédiat un apport continu d’informations, d’idées, de recommandations et de conseils susceptibles d’améliorer les bonnes pratiques en matière de stratégie de marque et de communications;
  • Effectue toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.

Informations sur l'employeur

Contact : Julie Vézina

Fonction : Conseillère, Ressources humaines et relations de travail


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