Fort de ses 1 500 membres, Ostéopathie Québec est la plus grande association professionnelle d’ostéopathes au Québec et au Canada. Présentement, elle a pour mission d’attester de la formation des personnes qui pratiquent cette profession, d’informer la population sur l’ostéopathie et d’offrir des services aux membres. En raison d’un projet de création d’ordre professionnel, l’association souhaite recentrer sa mission sur les services aux membres et sur la représentation des intérêts de ceux-ci. Les locaux de l’organisme sont situés à deux pas de la station de métro Parc, à Montréal.

DÉFIS ET RESPONSABILITÉS

  • Dynamiser la vie associative, notamment par la structuration d’une offre de formation ainsi que par le développement de services et d’activités pour les membres ;
  • Élaborer et, avec l’aide de la responsable des communications, mettre en oeuvre des stratégies et des plans de marketing pour promouvoir l’association, ses services et ses activités ;
  • Coordonner le processus d’adhésion et de renouvellement des membres ;
  • Développer et entretenir des partenariats d’affaires avec des fournisseurs et des organismes ;
  • Solliciter des commanditaires pour le financement de projets, d’activités et d’événements ;
  • Soutenir la directrice générale dans les dossiers de fond et les projets d’envergure et remplacer celle-ci en son absence ;
  • Effectuer la gestion des outils et des systèmes d’information de l’association et voir à finaliser l’implantation de la plateforme Web multi-applications ;
  • Jusqu’à la création de l’ordre professionnel, coordonner les travaux du comité d’admission et de la compétence ainsi que ceux du comité de discipline.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire en gestion, notamment en marketing de services ;
  • Minimum de trois ans d’expérience dans un poste de gestion au sein d’une association, d’un ordre professionnel ou d’un organisme sans but lucratif, idéalement à vocation « santé » ;
  • Sens de l’entrepreneuriat ;
  • Expérience en gestion de projets ;
  • Aptitudes en relations interpersonnelles et en supervision ;
  • Capacité à composer facilement avec des enjeux stratégiques, opérationnels et juridiques ;
  • Facilité de rédaction.

ATOUTS

  • Connaissance ou expérience en gestion des outils et des systèmes d’information ;
  • Formation ou expérience dans le domaine de la santé ;
  • Bilinguisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Rémunération à discuter. Régime avantageux d’assurances collectives ;
  • Poste à 32 heures par semaine. Possibilité de temps plein.

Envoyez votre C.V. au plus tard le 15 juin 2018 à Jean-Pierre Charest, services-conseil ou en remplissant le formulaire ci-dessous. 




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