MISSION

  • Prépare des outils et programmes de communication et en assure la réalisation
  • Offre un service-conseil auprès des gestionnaires sur l’utilisation des moyens d’information et de communication

VOS DÉFIS

  • Responsable d'élaborer les plans de communication interne, de développer des outils afin de mieux communiquer l'information et en assurer le déploiement auprès des travailleurs
  • Collabore avec les partenaires internes et coordonne les activités au projet de la Romaine
  • Soutien les gestionnaires dans leur rôle de communication interne et joue un rôle conseil en communication auprès des différents services
  • Responsable de la rédaction, production, et diffusion des communications internes
  • Réalise des documents de communication écrits et audiovisuels
  • Propose, développe et coordonne différentes activités de communication
  • Participe activement au virage SST
  • Assiste aux comités et rencontres puis identifie les enjeux et opportunités de communication

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle(BAC)
  • Avoir de deux à trois ans d’expérience

PARTICULARITÉS

  • Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur du Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
  • Horaire de travail : 60 heures par semaine (lundi au samedi), 10 heures par jour, 11 jours de présence au chantier et 3 jours de congé OU 17 jours de présence au chantier et 4 jours de congé.
  • Le vivre et couvert est fourni par Hydro-Québec.
  • Prime d'éloignement lorsqu'affecté en permanence au Projet La Romaine.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'immigration, de la Diversité et de l'inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 


Informations sur l'employeur

1295, rue du Canot G0G 1P0 Havre-Saint-Pierre.


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