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Nous sommes présentement à la recherche d’un gestionnaire de campagnes numériques afin de se joindre à une belle équipe dynamique dans une agence en pleine expansion. Vous devrez gérer les opérations publicitaires tout en offrant un support aux ventes en planification média numérique.

APERÇU DES FONCTIONS :

  • En conformité avec le plan média, assurer la création et la gestion de campagne numérique (SEM, Display, et Social)
  • Assurer l’analyse et l’optimisation des campagnes dans le but d’atteindre les objectifs encourus et les KPIs
  • Émettre des recommandations afin de maximiser le retour sur investissement des campagnes à sa charge
  • Travailler en collaboration avec les partenaires d’affaires, les fournisseurs externes afin d’assurer le succès des campagnes
  • Développer des stratégies d’enchères et assurer le suivi des budgets
  • Gestion des accès, des livrables avec le client
  • Faire l’analyse des KPI et gérer l’implémentation avec nos partenaires extérieurs.
  • Gestion de la production numérique
  • Analyser et préparer des rapports de performance
  • En collaboration avec les directeurs de comptes et la conseillère numérique, définir et concevoir des stratégies numériques performantes afin de répondre aux objectifs clients

EXIGENCES :

  • Posséder un diplôme technique ou universitaire relié au poste
  • Minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente en média numérique
  • Très bonne connaissance des plateformes de SEM, Adwords, Bing
  • Une bonne connaissance du marché publicitaire numérique québécois
  • Une bonne maîtrise de Google Analytique
  • Une bonne maîtrise de Google Tag Manager
  • Connaissance des outils d’envoi de marketing par courriel (CRM, Cyberimpact, Malchimp), un atout
  • Connaissance de base en HTML, un atout
  • Être à l’aise en public et lors de présentation client

NOTRE ENGAGEMENT

Notre agence offre des salaires concurrentiels et un environnement stimulant favorisant le développement des compétences. De plus, l’équilibre travail-vie personnelle est très important pour nos employés et c’est pourquoi nous préconisons une approche sans heures supplémentaires.

Les personnes intéressés sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard avant 17 heures le 8 juin 2018.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

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