MISSION

Identifier et développer des stratégies optimales et orientées vers les clients avec les équipes commerciales et marketing, être à la recherche continue d’opportunités de croissance qui respecte l’image de marque et les objectifs de l’entreprise.

RESPONSABILITÉ CLÉS

  • Collaborer avec les équipes connexes (Commercial, marketing, finance et approvisionnement) créer des plans de croissance, en respectant les codes existants de la marque.
  • En partenariat avec le marketing et l’équipe commerciale, créer et prévoir les plans promotionnels en magasin pour les nouveaux lancements et les piliers afin de recruter des nouveaux consommateurs dans la catégorie et pour la marque.
  • Avec une pensée stratégique orientée sur la performance et un ROI, gérer et optimiser un budget de plus d’un demi-million en promotions clients (présentoirs et activités).
  • Être en constante communication avec les équipes commerciales, afin de faire les suivis sur les plans et remonter les risques et opportunités de façon régulière.
  • Prioriser les enjeux, se tenir toujours dans la solution et comprendre l’image globale de la catégorie, la marque et de la situation des clients.
  • Suivi constant du chiffre sell-in / sell-out et bien comprendre la performance de la marque dans son ensemble. 
  • Jouer un rôle clé dans le développement de carrière des jeunes talents commerciaux avec une approche de coaching direct.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELS

  • Expérience en vente/trade marketing d’un minimum de 5 ans, idéalement dans les biens de consommations.
  • Sens commercial très développé avec une compréhension de la gestion de catégorie et des analyses qui en découlent.
  • Facilité à présenter et communiquer et de faire des recommandations axée sur la solution.
  • Une très bonne compréhension du P&L et de tous les leviers nécessaires à la croissance et la profitabilité (trade spend management)
  • Comprendre les canaux de distribution des biens de consommation dans lequel L’Oréal Canada opère.
  • Habilité à bâtir de forte relation avec les différents départements ventes, MKTG, et approvisionnement.
  • Minimum d’un baccalauréat en administration ou tout champs connexes.
  • Candidats bilingues de préférence.

À PROPOS DE NOUS

L’Oréal Canada est une entreprise dynamique stimulée par l’innovation. Joignez-vous à notre équipe de révolutionnaires afin de tirer profit des marques d’envergure internationale au sein du marché canadien Découvrez les technologies les plus récentes créées pour l’une des industries qui évoluent le plus rapidement dans le monde.

L’Oréal est un employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi. Plus que des compétences, L'Oréal recherche des individus avec des personnalités et des idées. L'Oréal est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en emploi.

L'Oréal Canada est une filiale en propriété exclusive du Groupe L’Oréal, la plus grande société de cosmétiques au monde.

QUE POURRAIT M'OFFRIR L'ORÉAL ?

  • Une ambiance de travail inspirante avec des collègues ambitieux;
  • Une perspective de carrière avec des possibilités de développement;
  • D’excellents avantages, y compris la pension, les bénéfices et un salaire compétitif;
  • Travailler avec les plus grandes marques de l'industrie de la beauté, et les personnes les plus passionnées de la beauté ;
  • Formation et développement de classe mondiale.



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