Titre du poste

Directeur(trice)  général(e)

DESCRIPTION DE L’ORGANISME

Le Club de gymnastique l’Envol de Lévis est un organisme à but non lucratif faisant partie de la communauté de Lévis depuis 46 ans. Le Club offre des services à la population lévisienne qui permettent de favoriser de saines habitudes de vie par la pratique régulière d’activité physique et sportive. Nous comptons parmi nos gymnastes 70 jeunes au secteur compétitif et plus de 1000 au secteur récréatif.

DESCRIPTION D’EMPLOI

Sous la supervision du conseil d’administration, le(la) directeur(trice) général(e) est chargé de la planification stratégique et de la gestion des activités opérationnelles et financières du Club de gymnastique L’Envol de Lévis dans le but d’en réaliser la mission et les objectifs.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Mettre en oeuvre les politiques et les processus liés à la planification stratégique;
  • Assurer une saine gestion des ressources financières et matérielles;
  • Gérer le personnel et soutenir leur développement, la collaboration et l’excellence;
  • Élaborer, planifier et assurer la prestation des services et des activités offertes par le Club;
  • Établir, entretenir et faire progresser les relations avec les membres du Club et la communauté;
  • Mobiliser l’équipe par une implication personnelle, des attentes claires et une gestion participative;
  • Accentuer l’image distinctive par des projets novateurs énergisants pour le milieu.

QUALIFICATIONS

  • Posséder une formation en administration, ou tout autre domaine pertinent;
  • Posséder une expérience de gestion d’au moins 3 ans;
  • Maîtriser la suite Office;
  • Posséder des connaissance en gymnastique artistique féminine (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

  • Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, de communications et de négociation;
  • Leader mobilisateur, rassembleur et innovateur;
  • Personne proactive, disponible et qui aime travailler avec les enfants;
  • Polyvalence et excellente capacité à travailler en équipe;
  • Capacité d’adaptation aux changements;
  • Gestionnaire efficace, rigoureux, intègre, orienté vers les résultats, la qualité et le service à la clientèle.

CONDITION DE TRAVAIL

  • Poste permanent, temps plein;
  • Salaire basé sur l’expérience et les compétences;
  • Horaire principalement de jour de semaine, mais besoins occaisonnels les soirs de semaine et les fins de semaines;
  • Possibilité d’adhésion au RVER (régime volontaire d’épargne retraite);
  • Programme d’assurances collectives;
  • Prime de rendement selon l’évaluation annuelle.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae accompagné de trois références à l’attention d’Isabelle Dubois, présidente du Club. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Seuls les candidats retenus seront contactés.




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