L’ORGANISATION

Berger-Levrault Canada, à travers ses trois gammes de produits COBA, SOFE et INFOSILEM, est un chef de file de l’édition de logiciels et de solutions numériques destinés aux administrations publiques et privées. Alliant conseils, produits, services et formation, son offre donne les moyens nécessaires aux gestionnaires des secteurs de l’éducation, du municipal et du privé de se consacrer à leur cœur de métier.

Berger-Levrault Canada compte 120 employés répartis entre ses bureaux de Laval, Blainville et Québec et dessert plus de 350 clients en Amérique du Nord.

DÉFINITION DU POSTE

Situé au bureau de Laval et sous la supervision premier directeur, ventes et commercialisation, Berger-Levrault est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) pour assister au développement et à l’exécution des activités de marketing et communication pour ses trois gammes de produits soit COBA, SOFE et INFOSILEM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Création et livraison des outils/campagnes marketing (70%)

  • Créer et développer des outils liés aux différentes campagnes et événements et effectuer le suivi de production;
  • Assurer l’ingestion des résultats de campagnes dans les systèmes de gestion approprié (CRM, SalesForce et autres systèmes);
  • Assurer le support de campagne pour les groupes de ventes, produit et technologie;
  • Créer, développer ou mettre à jour le support visuel pour les kiosques de marques;
  • Être responsable des calendriers de communications aux clients et prospects;
  • Préparer et coordonner les infolettres, tel que requis;
  • Gérer et harmoniser les visuels marketing pour satisfaire aux besoins des marchés;
  • Gérer et entretenir les différents sites web corporatifs par l’entremise du CMS ou en partenariat avec des agences externes;
  • Gérer et entretenir les différents sites sociaux corporatifs (Linkedin, FaceBook, Twitter);
  • Rédiger, réviser et traduire des brochures, des infolettres, des présentations, du contenu pour le web et autres supports marketing;
  • Veiller à la bonne utilisation de l’image des marques des produits ainsi qu’en support à la marque de Berger-Levrault dans toutes les communications et publicités;

Analyse (15%)

  • Identifier, développer et suivre les indicateurs analytiques de performance visant à mesurer l’impact des campagnes et de l’achalandage sur les sites web;
  • Effectuer la vigie concurrentielle marketing et faires des recommandations stratégiques/tactiques;

Support aux équipes de ventes, services et produits (15%)

  • Préparer et mettre en forme le matériel requis pour la force de vente;
  • Supporter la création des présentations PowerPoint;
  • Maintenir la base de contacts marketing pour les clients (CRM) en tenant compte des exigences de la loi anti pourriels;
  • S’assurer que le matériel de communication interne et externe soit pertinent et à jour;

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Exigences

  • Essentielle - Bilinguisme (français et anglais) à l’écrit et à l’oral;
  • Essentielle - 3-5 ans d'expérience en communication/marketing;
  • Essentielle - Formation en communication et/ou marketing;
  • Essentielle - Fortes aptitudes en planification et organisation;
  • Essentielle - Grande autonomie et aptitude à gérer des priorités multiples.

Connaissances et aptitudes

  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • Connaissances des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Ilustrator, InDesign);
  • Connaissance de Mailchimp - un atout;
  • Connaissance sommaire de SalesForce serait un atout;
  • Connaissance des règles relié aux campagnes de communications au Canada et à l’extérieur - un atout;
  • Connaissances du langage HTML;
  • Connaissances sur l’utilisation d’un CMS -  un atout;
  • Esprit d’équipe et capacité de s’adapter;
  • Travail en collaboration avec des ‘Clients Interne’ et les groupes T.I.;
  • Souci du détail, bonne organisation du travail, autonomie;
  • Être polyvalent et aimer faire des tâches variées (contexte de PME).
  • Le lieu de travail sera basé au bureau de Laval et le poste requiert des déplacements occasionnels

AVANTAGES

  • Salaire annuel selon l’expérience;
  • Horaire variable;
  • Gamme d’avantages sociaux fortement appréciés (assurances collectives, RPDB-REER collectif);
  • Poste temps plein permanent;
  • Stationnement gratuit.

La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Faites-nous parvenir votre CV à l’attention des ressources humaines.



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