Coordonnateur des communications et de la gestion du changement

Secteur de la santé et des services sociaux – technologies de l’information

Fondée par un Québécois, la compagnie PowerSanté (PowerHealth Solutions) est un leader international en matière de solutions technologiques permettant de suivre et d’optimiser les coûts par parcours de soins et services en santé et services sociaux.

En joignant l’équipe, vous participerez au succès du déploiement majeur de la solution de PHS en matière de coût par parcours de soins et services (CPSS) au sein des établissements du réseau de la santé et des services sociaux du Québec (RSSS). Vous relèverez du Directeur des opérations et travaillerez de pair avec les équipes d’analystes de coûts et d’intégration.

TYPE DE POSITION :

Il s’agit d’un poste permanent, à temps complet, possibilité de 4 jours par semaine.

Lieu de travail : Montréal

Entrée en fonction :Dès que possible

Date limite de réception des candidatures : mardi, le 22 mai 2018 à minuit.

Numéro de référence :10-QC-OE-PHS

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec le directeur des opérations, la personne titulaire du poste contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des communications stratégiques et des initiatives de gestion du changement en lien avec le déploiement panquébécois de la solution et du CPSS. Elle assure la liaison avec les partenaires, notamment le Ministère de la Santé et des Services sociaux, le Centre de développement et d’opérationnalisation, les établissements et les parties prenantes, pour toutes les questions relatives aux communications et à la gestion du changement. Elle coordonne les relations publiques, les activités de presse et les événements de l’entreprise, notamment, la conférence annuelle de l’entreprise. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de projet pour assurer la production des outils et des activités prévues au plan de communication et de gestion du changement. Elle sera appelée à exercer un rôle-conseil, à rédiger des messages, des présentations et des documents de référence. Elle prendra part à des rencontres stratégiques avec les partenaires et les clients, en plus d’assurer le suivi des outils en production et l’obtention des approbations requises.

  • À partir du plan de communication et de gestion du changement réalisé : développer, proposer et réaliser des stratégies de communication et de gestion du changement.
  • Assurer la planification, la coordination et le suivi des initiatives.
  • Effectuer des recherches, des analyses et préparer les messages.
  • Rédiger et produire divers documents d’information et de promotion, tels que des présentations, des communiqués, des documents de référence, de correspondance.
  • Coordonner et réaliser des outils ou des activités (micro site, vidéo promotionnelle, animation, conférence annuelle).
  • Assurer une veille médiatique.
  • Élaborer et appliquer des mécanismes d’évaluation des résultats.
  • Contribuer à l’organisation et à la logistique des événements dont elle est responsable.
  • Prendre part à des groupes de travail avec des partenaires ou à des rencontres stratégiques.
  • Réaliser tout autre activité ou mandat contribuant au succès du projet et de l’entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Avoir un intérêt pour le milieu de la santé ou des technologies de l’information.
  • Avoir de fortes compétences en rédaction.
  • Capacité à coordonner différentes productions et assurer le suivi d’un plan d’action convenu.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. 
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Faire preuve d’initiative, d’esprit critique, d’autonomie et d’un sens politique.
  • Manifester de la polyvalence et une forte capacité à gérer plusieurs dossiers dans le respect des échéanciers.
  • Capacité à prioriser et effectuer des choix stratégiques en fonction des ressources disponibles.
  • Témoigner d’une préoccupation pour l’atteinte de résultats de qualité.

CONNAISSANCES ET EXPERTISE

  • Compétences parmi les suivantes : expérience en production de vidéos, de présentations, en organisation d’événements, en production WEB, etc.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communications, relations publiques ou dans une autre discipline connexe.
  • Avoir un minimum de cinq ans d’expérience pertinente.
  • Bilinguisme (français-anglais fonctionnel) ;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels.
  • Toute autre expérience jugée pertinente sera prise en considération ;
  • Permis de conduire valide.

ATOUTS

  • Compétences parmi les suivantes : expérience en production de vidéos, de présentations, en organisation d’événements, en production WEB, etc.

Il s’agit d’un poste permanent, possibilité de 4 jours par semaine.

Lieu de travail : Montréal

Déplacements à travers le Québec.

Opportunités professionnelles au Canada, en Europe et en Australie.




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