Bienvenue dans une entreprise libérée où le mode de gestion est basé sur la confiance et l’autonomie. Venez travailler dans une entreprise sans hiérarchie où chacun est acteur des décisions de l’entreprise pour la satisfaction des clients.

TÂCHES

  • Créer le visuel de tous les documents promotionnels et corporatifs (exemples: rapport annuel, publicités, one pager pour activités, bandeaux pour Facebook/Linkedin, sliders et tuiles pour le site Web, etc.);
  • Élaborer des outils de communication en lien avec la promotion de l’organisation et de ses services (exemples: présentations PowerPoint, dépliants, publicités, affiches, etc.);
  • Gestion complète et mise à jour du site Internet en effectuant une veille quotidienne afin que le contenu soit à jour et les activités passées retirées (plateforme Wordpress);
  • Faire un suivi serré des partenariats corporatifs et événementiels pour s’assurer que la visibilité offerte dans les ententes soit respectée;
  • Captation vidéo et montage de capsules pour alimenter le site Internet et les médias sociaux;
  • Veille médiatique sur l’actualité économique de la région pour alimenter nos divers médias sociaux;
  • Effectuer une revue de presse selon les communiqués émis par l’organisation et alertes Google;
  • Établir des stratégies de recrutement de participants pour les divers projets mis de l’avant par l’organisation;
  • Soutien à l’organisation d’évènements (cercles d’échanges, activités de réseautage, recherche de conférenciers, salles, traiteurs, etc.);
  • Rédaction (exemples: lettres, courriels promotionnels, etc.);
  • Se plaire dans une organisation sans hiérarchie.

*** Accomplir toutes autres tâches connexes relativement à l’exercice de ses fonctions sur demande de son supérieur immédiat ou de la responsable des communications.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Diplôme collégial en art et technologie de médias, diplôme universitaire en communications ou marketing;
  • Maîtrise avancée de la suite Office et de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, etc.);
  • Souci du détail et minutie;
  • Créativité;
  • Aptitude pour la rédaction publicitaire et promotionnelle;
  • Très bonne qualité du français et niveau d’anglais intermédiaire (parlé et écrit);
  • Grand sens de l’organisation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Esprit d’initiative et autonomie;
  • Esprit d’équipe et disponible pour aider ses collègues.

LIEU DE TRAVAIL

Le siège social de Développement PME est situé au 640, route Cameron à Sainte-Marie et un bureau satellite est également disponible à l’Innoparc de Lévis. Toutefois, le candidat sera en télétravail à temps plein, avec déplacement occasionnel au bureau, après une probation minimale de 3 mois.

Salaire offert : À discuter selon l’expérience. Vous bénéficierez des avantages sociaux en vigueur dans l'entreprise après une période probatoire de 3 mois.

Nombre d'heures par semaine : 37,5 heures (5 jours/semaine, possibilité de condenser son horaire pour être en congé le vendredi après-midi)

Statut d'emploi : Remplacement d’un congé de maternité d’une durée d’un an.

Date limite pour postuler : 10 juin 2018

Date prévue d'entrée en fonction : Juillet 2018 (date à déterminer)


Informations sur l'employeur

Contact : Anick Cantin

Fonction : Responsable des communications


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