MISSION

Identifier les enjeux émergents pouvant affecter l'environnement de l'entreprise et en suivre l'évolution. Assurer une vie vigie afin de conseiller les porte-parole de l'unité Médias et affaires publiques dans le déploiement des stratégies de relations publiques et supporter les clients (unités de l'entreprise) dans la veille d'information. Soutenir les actions de l'équipe Médias et communications d'urgence lors d'activités de relations de presse.

VOS DÉFIS

  • Réaliser et diffuser le Fil électronique à l'aide des différentes sources de renseignements afin d'informer les membres de l'unité et les employés de l'entreprise.
  • Réaliser une vigie constante de l'actualité en utilisant et en développant des outils de veille stratégique pour prévenir l'émergence d'enjeux.
  • Identifier et suivre l'évolution des enjeux de l'entreprise afin de conseiller les porte-parole de l'unité dans l'élaboration de stratégie de relations publiques.
  • Coordonner les aspects logistiques de relations de presse en situation d'urgence tels que le Centre de presse électronique, la recherche d'information, la diffusion d'information ou l'organisation de conférences de presse, de points de presse ou d'entrevues afin d'appuyer les porte-parole de l'entreprise.
  • Réaliser des dossiers d'informations et d'analyse concernant des enjeux ou des sujets précis au bénéfice des conseillers de l'unité ou des divers clients de l'entreprise.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme de 1er cycle (Baccalauréat) en communication, en documentation ou autre domaine pertinent.
  • Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine des communications ou autre domaine pertinent.
  • Maîtrise l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, Power point, etc.) et des réseaux sociaux.
  • Maîtriser les techniques de recherche documentaire et d'analyse.
  • Être apte à travailler sous pression et dans des situations de stress et d'échéanciers serrés.
  • Posséder une bonne connaissance de l'entreprise, sa structure, ses enjeux, ses projets et ses orientations.
  • Avoir un sens de l'analyse et de la critique.
  • Démontrer des capacités de coordination dans la logistique et l'organisation d'événements.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Relations interpersonnelles
    • Centré sur le client
    • Créativité et innovation
    • Gestion du temps et des priorités
  • Avoir une connaissance de l'anglais suffisante pour faire de la recherche et de l'analyse de contenu.
  • Avoir une excellente maîtrise du français et plus particulièrement du français écrit.

PARTICULARITÉS

Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet :

www.hydroquebec.com/emplois

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 




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