CONTEXTE DU MANDAT :

Dans le but de diversifier son portfolio de produits et de pénétrer de nouveaux marchés à l’international, notre client met sur pied une nouvelle division dans l’industrie de la Sécurité et Surveillance.  Pour y arriver, il désire ajouter un vice-président ventes et marketing à son équipe de direction. En s’appuyant sur une analyse de marché, son rôle sera d’introduire les bases de la nouvelle division et d’en assurer la croissance afin d’ultimement le positionner en tant que leader dans ce segment de marché.  Sous la supervision des co-présidents, en collaboration avec une équipe hautement expérimentée, le candidat retenu sera basé au siège social situé dans la ville de Québec et appelé à se déplacer 25% de son temps.

Notre client recherche un bâtisseur, propulsé par l’atteinte des objectifs stratégiques et passionné par le secteur de la sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Vous visez des résultats mesurables et rentables qui valorisent une expérience client hors pair et des relations d’affaires durables;
  • Votre approche managériale favorise la communication et le travail en mode collaboratif; 
  • Vous avez un esprit d’équipe rassembleur et démontrez un leadership mobilisateur;
  • Vous êtes une personne organisée, structurée et rigoureuse qui sait faire preuve de diplomatie, de discernement et de créativité;
  • Vous démontrez un intérêt marqué et une curiosité envers les nouvelles technologies.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES :

  • Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience en gestion des ventes et marketing, acquise préférablement dans un contexte B2B avec des intégrateurs (VARs), etce, à l’international;
  • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la Sécurité;
  • Vous avez une solide expérience en gestion de la performance et du changement;
  • Vous possédez des connaissances générales en mécanique, en électronique, en logiciel et en télécommunications;
  • Vous êtes parfaitement bilingue (français/anglais). La connaissance d’une troisième langue est un atout;
  • Vous possédez une formation universitaire dans un domaine pertinent;
  • Vous maîtrisez les logiciels appropriés.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

  • En collaboration avec le chef de produit, positionner l’offre dans le nouveau segment de marché;
  • Établir la stratégie commerciale de la nouvelle division;
  • Définir les stratégies et les plans d’action vente et marketing et effectuer des recommandations au comité de direction;
  • Développer un réseau d’intégrateurs (VARs) performants;
  • Définir et optimiser les processus de vente;
  • Identifier et maintenir les indicateurs de performance;
  • Implanter un plan de communication;
  • Gérer la veille technologique et concurrentielle;
  • Assurer l’amélioration continue de la qualité de notre offre.

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse. Nous prenons en considération les profils équivalents et respectons l’équité en matière d’emploi. L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et vise uniquement à alléger ce texte.




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