Nous sommes à la recherche d’un chef de contenu. Ton rôle sera de diriger la cellule de création de contenu et de contribuer au développement de stratégies de contenu et de médias sociaux. Tu seras appelé à établir, à documenter et à veiller au respect des lignes éditoriales des diverses marques. Tu évalueras les demandes et géreras les affectations de l’équipe. Véritable gardien des marques, tu orienteras et valideras le travail des créateurs de contenu, des gestionnaires de communauté et des collaborateurs externes. Et tu veilleras également au développement, à la présentation et à la livraison de plans et de calendriers de contenu, sous de multiples formes et plateformes.

Tu comptes plusieurs années d’expérience. Tu as le sens de l’organisation et sais en faire profiter ton équipe. Tu aimes les journées qui passent et ne se ressemblent pas. Les médias sociaux n’ont pas de secret pour toi, et tu es à l’affût des tendances, même celles qui tomberont en désuétude dans quelques mois (allô VERO). Tu trippes sur le contenu, dans toutes ses formes, mais tu l’aimes encore plus quand il touche sa cible et contribue à générer des résultats d’affaires concrets. 
 
Tu crois qu’un meme vaut mille mots ? On veut t’entendre (et possiblement voir tes meilleurs memes).

CANDIDAT IDÉAL

  • Leader naturel et inspirant
  • Bon coach
  • Capacité à orchestrer les activités des groupes de travail
  • Grande autonomie, débrouillardise et proactivité
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
  • Forte culture web, technologique et sociale
  • Connaissances en mesure de performance
  • Joueur d’équipe optimiste et en mode solution
  • Capacité à faire de la pression son meilleur ami
  • Passion pour les idées et le désir d’innover

L'ENTREPRISE

1 entrepreneur + 1 entrepreneur

lg2, c’est l’histoire de deux entrepreneurs qui ont voulu avoir le plein contrôle sur leur produit créatif. Sylvain Labarre (le L) et Paul Gauthier (le G), auxquels s’est rapidement joint Gilles Chouinard, ont bâti « une grande agence de petite taille ». Plus de 25 ans après, avec plus de 250 talents, des milliers de prix et de réalisations pour des marques reconnues parmi les plus innovantes au monde, l’agilité de création est restée la même. L’audace des fondateurs a été transférée à près de 20 nouveaux entrepreneurs, qui, à leur tour, s’appliquent à préserver l’indépendance du modèle d’affaires.


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