SOMMAIRE DU POSTE:

Sous la responsabilité du chef de marque junior, le (la) titulaire aura à travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et agir à titre de soutien pour les chefs de marque Oasis, Del Monte ainsi qu’au reste de l’équipe. 

ACTIVITÉS CLÉS:

  • SUPPORT OASIS ET DEL MONTE (environ 1/2 du temps)
    • Assister à la création de nouveaux produits (ouverture de code, création de fiches d’approbation, suivi avec l’approvisionnement pour les codes, etc.)
    • Élaboration et mise à jour des divers échéanciers
    • Aide au développement et mise à jour des emballages
    • Traduction et révision des présentations marketing en anglais et en français
  • Rédaction, traduction des mémos Intranet
  • Aide à la coordination des promotions (règlements, mécanique concours, etc.)
  • SUPPORT DÉPARTEMENT (support aux autres chefs de marques et coordonnateurs) (environ 1/2 du temps)
    • Coordination de PLV avec les ventes et les imprimeurs
    • Coordination des programmes de dégustation/intercept
    • Gestion du catalogue de produits pour l’équipe des ventes au détail
    • Coordination des échantillons / maquettes pour Innovations
  • Mise à jour des images 3D + logos sur Intranet/ et sites web de marques
  • Divers envois aux ventes (ex : PLV, échantillons, etc.)
  • Gestion des coupons (production, envois, etc.)
    • Classement de factures

FORMATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • BAC Administration des affaires / Marketing
  • Français et anglais oral et écrit
  • Excellent sens de l'initiative, de la débrouillardise et fort niveau d'autonomie
  • Habileté à prioriser les dossiers
  • Connaissances informatiques : Suite Office, Photoshop (un atout)
  • Expérience dans le domaine alimentaire (atout)

Si vous êtes intéressé par ce poste veuillez SVP envoyer votre Curriculum Vitae.


Informations sur l'employeur

Fonction : Conseillère corporative ressources humaines

755 Principale, Rougemont, J0L 1M0, Quebec, Canada

www.lassonde.com


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