D-BOX redéfinit et crée des expériences de divertissement immersifs hyperréalistes en faisant bouger le corps des spectateurs et en stimulant l’imagination de ces derniers grâce à sa technologie de mouvement. Cette expertise permet à D-BOX de collaborer avec les meilleures entreprises du monde pour raconter des histoires captivantes de façon inédite. Qu’il s’agisse de films, de jeux vidéo, d’applications exploitant la réalité virtuelle, de divertissements thématiques ou de simulateurs professionnels, D-BOX a pour mission de faire vibrer le monde.

Vous êtes dynamique, créatif, joueur d’équipe et aimé relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous! Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur permettant de s’épanouir dans leur famille et entre amis.

Notre vice-président des ventes est à la recherche d'un directeur, ventes, divertissement commercial qui sera responsable d’assurer la croissance et la rentabilité du marché des parcs d’attraction, des arcades, des musées et de la réalité virtuelle. Il doit élaborer les stratégies de développement et déployer les efforts nécessaires, afin de déceler les opportunités d'affaires destinées à optimiser les ventes et générer des impacts financiers significatifs, tout en maintenant une relation privilégiée avec la clientèle potentielle et déjà existante.

VOTRE MISSION

  • En collaboration avec le vice-président des ventes, élaborer des stratégies et assurer la réalisation des ventes dans le but d’assurer une croissance du chiffre d’affaires du marché;
  • Déceler les opportunités d’affaires dans le but d’optimiser les ventes de la clientèle existante et potentielle;
  • Développer et approfondir un réseau d’affaires au sein des différentes communautés influentes des marchés visés;
  • Participer aux rencontres de suivi de l’équipe des ventes, planifier, monitorer et analyser les résultats de ventes du marché;
  • Participer à l’élaboration du plan d’affaires pour le développement de nouveaux produits ou l’amélioration de produits existants;
  • Utiliser efficacement le CRM en y mettant l’intelligence d’affaires des différents clients (analyse de compte, chiffres de ventes, développement de produits, etc.);
  • Identifier des opportunités d’amélioration des produits existants en fonction des commentaires des clients, de l’équipe des ventes et des autres intervenants;
  • Assumer la gestion des ressources humaines comprenant, mais non limité à, la gestion du talent, le suivi des objectifs individuels, les embauches, le coaching et la santé et sécurité des employés sous sa supervision;
  • En collaboration avec l’équipe juridique, négocier et assurer le suivi des contrats de ventes;
  • Collaborer avec les différents intervenants internes dans le suivi des opérations internes;
  • Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l’évolution des affaires et/ou l’émergence de nouvelles priorités.

VOTRE ADN

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing ou équivalent;
  • Minimum sept (7) ans d’expérience développement des affaires et ventes, avec une excellente feuille de route à l’appui, idéalement dans le marché du divertissement commercial;
  • Deux (2) ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Excellentes compétences analytiques et faire preuve d’initiative;
  • Fortes aptitudes en gestion des ventes et en négociation;
  • Fortes habiletés interpersonnelles, aptitudes en communication et bon sens organisationnel;
  • Sens marqué du leadership et être un joueur d’équipe;
  • Capacité de travailler et de collaborer dans un environnement dynamique et en évolution rapide;
  • Bien réagir en situation de stress et gérer efficacement les délais serrés;
  • Bonne connaissance des logiciels courants de bureautique, Excel en particulier;
  • Bonne connaissance avec un système de gestion de relations clients;
  • Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite, en français et en anglais;
  • En mesure et prêt à voyager au Canada et à l’étranger (30% par année).

NOTRE ENGAGEMENT

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent.
  • Et bien d’autres activités encore.

Informations sur l'employeur

2172, rue de la Province, Longueuil, J4G 1R7, Quebec, Canada

www.d-box.com


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