LE CONTEXTE ET LES DÉFIS PROPOSÉS

Il s’agit d’un moment excitant pour les technologies éducatives. Les infrastructures technologiques facilitent de plus en plus l’accès aux outils technologiques en classe. Les budgets disponibles sont grandissants tout comme l’intérêt des utilisateurs et des clients.

Le poste de directeur marketing est un nouveau rôle chez Scolab. Le candidat choisi relèvera du président, occupera un rôle capital au sein du comité de direction et sera responsable des activités marketing. Il devra nous accompagner dans le développement de la fonction marketing, diriger et développer l’équipe déjà en place, collaborer avec les équipes de vente et de produit et surtout faire de notre stratégie de croissance un succès. Il sera un des leaders de l’entreprise et il devra montrer l’exemple en allant au-delà des attentes et en soutenant le développement continu de votre équipe. Il personnifiera les valeurs de Scolab, sera un agent de changement et favorisera un milieu de travail respectueux et stimulant, où chacun peut évoluer et s’épanouir.

SUR LA NATURE DU RÔLE

  • En fonction du plan stratégique de l’entreprise, déterminer les objectifs et les stratégies de la fonction marketing, élaborer le plan annuel du département et en diriger l’exécution;
  • Superviser les activités d’intelligence de marché et mettre en place les outils appropriés pour comprendre les dynamiques et comportements afin de déceler les attentes et les tendances. Analyser et comprendre le processus d’achat dans les segments visés (Decision making unit);
  • Positionner notre offre, participer au décodage du marché, à la définition du produit et à l’élaboration de stratégie d’attraction des clients et utilisateurs;
  • Concevoir et assurer la supervision et l’exécution de stratégies et des tactiques marketing destinées à stimuler les ventes sur les segments visés et à atteindre les objectifs d’exportation et de croissance;
  • Définir les indicateurs de performance pour son département, analyser les résultats, les communiquer et proposer les ajustements nécessaires;
  • Étudier la concurrence et déterminer les opportunités du marché. Communiquer les résultats de ses recherches aux comités de vente, de produit et de direction;
  • Faire évoluer le positionnement des marques et en assurer la visibilité de l’entreprise;
  • Diriger, développer et habiliter les membres de l’équipe marketing;
  • Proposer et gérer le budget marketing;
  • Participer et prendre part aux décisions sous la responsabilité des comités de vente, de produit et de direction;
  • Contribuer et collaborer aux plans annuels des autres départements et à leurs projets;
  • Entretenir un réseau professionnel de qualité entre autres avec les leaders et les décideurs de l’industrie.

LE TALENT RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en marketing, en communication marketing, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe;
  • Maîtrise en commerce électronique, en intelligence d’affaires, en marketing ou dans un autre domaine connexe (un atout);
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
  • Maîtrise des concepts de marketing numérique, des différents canaux et des plateformes de données. Avoir une expérience concrète dans la mise en oeuvre de stratégies de commercialisation numérique;
  • Fort intérêt pour l’éducation;
  • Expérience concrète en gestion et en réalisation de projets marketing;
  • Expérience concrète en gestion d’équipe et des sous-traitants;
  • Bilinguisme français-anglais (écrit et parlé).

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Orienté vers les résultats, data driven et pragmatique;
  • Leader naturel faisant preuve d’un esprit collaboratif afin d’implanter progressivement une culture marketing dans l’entreprise (gestion du changement);
  • Gestion efficace du temps et des priorités (plusieurs projets en simultané, il va falloir parfois dire non);
  • Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à identifier les meilleures tactiques pour atteindre les objectifs;
  • Capacité d’apprendre et de s’ajuster rapidement en fonction des succès et des échecs;
  • Esprit innovateur, à l’affût des dernières tendances technologiques (tech-savvy);
  • Grand sens de l’organisation, de l’observation, de l’anticipation et de l’initiative;
  • Attitude positive et professionnelle;
  • Facilité à développer et entretenir des contacts.

NOTRE OFFRE

  • Mission d’entreprise unique;
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs;
  • Environnement de travail décontracté, interactif et motivant;
  • Grande ouverture pour le travail à distance et la conciliation travail-famille;
  • Club social, compétitions de ping-pong et discussions à l’espace à café.

Cette offre d'emploi est maintenant fermée, il n'est plus possible de postuler.

Voir des emplois similaires présentement ouverts
1514